台南县政府暨所属机关学校人事资料管理绩效考核 - 高雄市政府教育局.DOCVIP

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2017-09-06 发布于天津
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高雄市政府所校人事料管理效考核年月日起施年月日修年月日第修年月日修一依依行政院人事行政原人事行政局年月日局字第函修正之行政院及所各人事人事料考核理二目的落各校人事化建置正完整之位人事料激各校人事料之正性即性及完整性三考核作一考核程自年月起施二施方式根各校每月送局之人力源待遇及人基本料行考核目之查核人力源管理系送情形按每月送目均日分成算基本府各位於每月日前送待遇料送情形按送情形分成算基於每月日前先送月待遇料嗣後若有增加料得送有考核依各送之人人事料按月生月人力源管理系各填之之差值人人事料正性根各送之

高雄市政府所屬機關學校人事資料管理績效考核計畫 98年6月1日起實施 99年3月1日修訂 100年4月28日第5點修訂 101年3月13日修訂一、依據：依據行政院人事行政總處（原為人事行政局）97年11月26日局資字第0970064749號函修正之「行政院及所屬各機關人事機構人事資料考核計畫」辦理。二、目的：落實各機關學校人事業務電腦化，建置正確完整之單位人事資料，激勵各機關學校維護人事資料之正確性、即時性及完整性。三、考核作業：（一）考核時程：自98年6月起實施。（二）實施方式：根據各機關學校每月報送該局之人力資源、待遇及個人基本資料，進行4個考核項目之查核： 1、