- 1、本文档共20页,其中可免费阅读7页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
立花教育大卓越培育金教育部台中二字第函核定壹基本要一培育的目件一校的特色件本校校年以期配合家政策以培育小特殊教育及幼教育主要使命自年型改制教育大後本校除了守固有的培育重任外更提接多系所型非培育性的挑因此本校理念以走向未主祈珍惜人文土野的景目化多年在教研究推服及地方面既有的成果加速本校外姊妹校及官研等位的交流全生成具有市力的知工作者目前本校已成立教育院人文及社院理院院等四院在未展目方面包含配合教育部高等教育政策近校整合校程提升校整能力依去基建立本校之系所特色如多元文化教育原住民教育土文化化教生境教
國立花蓮教育大學卓越師資培育獎學金試辦計畫書
教育部95.06.27台中(二)字第0950090176號函核定
壹、基本要項:
一、師資培育的目標與條件
(一)學校的特色與條件
本校創校58 年以來,長期配合國家政策,以培育國小、特殊教育及幼兒教育師資為主要使命。自2005 年轉型改制為教育大學後,本校除了繼續堅守固有的師資培育重任外,更提接許多系所轉型為非師資培育性質的挑戰。因此本校辦學理念以「傳統走向未來」為主軸,祈達「珍惜人文鄉土,開創國際視野」的願景目標;強化並發揮多年來在教學、研究、推廣服務及地方輔導層面既有的經驗與成果,加速本校與國外姊妹學校及國內產官學研等單位的實質交流,讓全體師
您可能关注的文档
- 国有企业建立现代企业法律治理制度指南 - ACC.PDF
- 国有企业改制的成因!对五个假说的检验.PDF
- 国有企业改制问题专题研究.PPT
- 国有企业改革与现代企业市场化问题 - 陈工孟个人网站.PDF
- 国有企业改革加快步伐 - 梅县松口中学.PPT
- 国有企业改革对中国社会和政治的挑战.PDF
- 国有企业的双重效率损失与经济增长3 - 中国研究服务中心.PDF
- 国有企业社会责任特殊性的法学思考 - 中国浦东干部学院.PDF
- 国有企业组织结构分析与重构α.PDF
- 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 - 上海金融办.PDF
- 2023咸阳职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023四川化工职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023哈尔滨职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2023商洛职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2023呼伦贝尔职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023南阳农业职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023天津公安警官职业学院招聘笔试真题带答案详解.docx
- 2023年上海电机学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023年四川艺术职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2023安徽体育运动职业技术学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
文档评论(0)