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　　建设工程技术经济方法和运用研究分析 以下为为您编辑的：“建设工程技术经济方法和运用研究分析”，敬请关注!! 建设工程技术经济方法和运用研究分析 标的重要性和必要性主要技术经济参考指标是指在分析、归纳、总结本地区建设工程项目造价的基础上，根据未来几年编制建设项目建议书和可行性研究的需要，以及工程建设技术的发展趋势，对本地区典型项目工程造价进行必要的调整，计算单位工程造价指标及工程消耗量指标，并以直观、形象、方便查找的方式编制成册。我国正处于产业结构调整升级时期，很多地方为了吸引投资，迎接产业转移，大力搞好基础设施建设。为了加快建设进度，甚至采取“三边”工程的做法。因此，建设项目前期投资估算和概算的确定尤为重要，往往需要一套本地区的主要技术经济参考指标作为参考。同时，现在地方领导对基本建设项目的实施都非常重视。书记、市长亲自抓基建，并且政府各部门及社会各界对政府投资基本建设项目也十分关注，促使政府有关职能部门严格按规定的基本建设程序办事，严格控制投资估算、概算，多快好省地开展工程建设，因此，政府越来越关心建设项目的前期工作，合理确定投资规模。目前，建设项目前期投资估（概）算计价主要依据全国的或本省的专业估（概）算指标和概算定额，以及相应的各种计费程序等相关配套资料。但每个地区的社会经济发展水平不一样，还有不同的行业、不同项目各有其特点，决策时必须依据本地区的实际情况及项目的特殊情况作出判断，由于缺少符合本地区工程造价水平的参考依据，这给我们在前期工作中合理确定和控制投资规模带来很大的困难。因为管理权限和技术力量等问题，很多地方都难以制定本地区的估算指标、概算指标和概算定额。因此，选取本地区典型项目，制定本地区主要技术经济参考指标显得意义比较大。编制本地区的主要技术经济参考指标，也是实行限额设计的需要。限额设计其中一个前提是合理确定设计限额。在可行性研究和方案设计时，要加强价值工程活动分析，根据本地区的主要技术经济参考指标以及国家、本省的概算指标，概算定额进行对比，认真选择出工程造价与功能最佳匹配的设计方案。同时参考有关指标，可以将投资限额和工程量分解到各专业和各分部工程。 以下为为您编辑的：“企业技术经济的制度浅谈”，敬请关注!! 企业技术经济的制度浅谈 1晋升工资制度的建立 石横特钢厂从1992年下半年开始连续上马了1～3期技改工程,相继建成了R5.25m罗可普弧形连铸机、SLD-150型水平连铸机生产线2条,年产10万t的轧钢生产线和年产15～18万t的线材生产线2条,冷轧带肋钢筋生产线1条,20t电炉2座,30t、25t精炼炉2座。这些技术改造使石横特钢厂从根本上调整了产品结构,提高了工艺装备水平。自1994年起彻底淘汰了模铸工艺,形成了电炉冶炼——炉外精炼——连铸——连轧先进的短流程生产线,实现了一火成材,成为我国冶金行业较早实现全连铸的厂家之一,其工艺技术在全国16家同类型特钢企业中处于中上水平。在1994～1996年设备运行3a中,部分技术经济指标的水平有很大进步,但与同行业先进水平相比仍存在很大差距,严重制约着生产成本的降低和企业经济效益的提高。为建立一种激励约束机制,使设备发挥更好的作用,1997年石横特钢厂开始实行技术经济指标创历史水平工资晋升制度。其目的是在现有工艺装备水平相同的情况下,在各班组之间开展劳动竞赛,促进各类技术经济指标全面进步,促进技术经济指标不断刷新历史水平,提高实物劳动生产率,提高产品质量,降低消耗,从而降低生产成本,提高企业的经济效益。技术经济指标的选择原则:其一,抓重点抓主要矛盾,即抓住提高实物劳动生产率、提高产品质量、降低消耗即降成本增效益显著的指标;其二,指标易于操作、便于考核。对炼钢车间主要选择了钢产量、连铸坯产量、冶炼电耗、电极消耗四项指标;对轧钢车间主要选择了钢材产量、成材率、减重率三项指标。对指标要素由厂职能部门精确计量,严格把关,一丝不苟。 2晋升工资制度的作用效果 2.1调动了职工的积极性改革开放以来,物质利益的原则得到了正确贯彻,利益驱动、利益的机制作用愈发突出。追求个人利益,实现自我利益的欲望,促使职工发挥个人积极性、创造性,客观上为企业注入了生机和活力,促进了企业生产力的解放和发展。企业充分认识并承认职工自我需要的合理性,及时正确地把这种动力凝聚成强大的集体行为推动企业发展,使企业和职工都获得最大利益,同时把谋利动机升华为强烈的事业心、责任感。自1997年实行这一工资晋升制度以来,137人次晋升了工资,全厂共有94项次技术经济指标刷新历史水平,其中炼钢车间57项次,轧钢车间37项次。炼钢车间电耗、电极消耗,轧钢车间成材率、减重率等指标已进入地方钢铁骨干企业先进水平。2.2提高了实物劳动生产率炼钢车间1998年6月钢产量班月产创最好水平达到1693t,较1996年最