保密工作要保核心抓关键管重点.pdfVIP

椭ce。Per晶吣办公室业务‘行生工作 文／徐虹张瑞志 保密工作要保核心抓关键管重点 保密工作是一项复杂的系统工 各级机关产生秘密多、知密范围广、 强，把核心秘密载体数量和安全保密 程，任务繁重、头绪繁杂，必须抓 涉密程度深，二旦发生失泄密问题， 状况摸清楚，把核心秘密保管场所环 住主要矛盾，在全面加强保密工作 其危害程度和不利影响难以估量， 境建设安全，把核心秘密设施设备配 的基础上，保核心、抓关键、管重 必须把重要涉密人员管控作为保密 备到位，把核心秘密规章制度落实到 点，以重点工作的突破，带动和促 工作的重点突出出来。要加强对机 位，把核心秘密制作、传递、阅看、 进保密工作的全面落实。 关人员、领导身边工作人员、核心 登记、销毁等环节管控严格，严防失 一是突出人员思想教育管控。 要害部位人员的保密教育，使大家 管失控，做到万无一失。尤其是在组 针对人员的现实思想，积极开展保密 认清保密形势的严峻性、岗位职责 织重大活动保障、重点战备工程建 教育，打牢保密思想基础，筑牢保密 的重要性、放松警惕的危险性、泄 设、重要科研项目中，要采取刚性措 思想防线；充分尊重大家在保密工作 密后果的严重性，以很强的紧迫感 施，进行特殊管控，确保核心秘密绝 中的主体地位，坚持以人为本，教育 和责任感，履行好岗位职责，高标 对安全。 大家自觉将保守秘密同保个人政治生 准地做好保密工作。要把好重要涉 四是突出涉密电子信息管控。 命、事业前程、家庭幸福有机结合起 密人员选调关，坚持“先政审后调 涉密电子信息滞留于个人手中，散存 来；采取专家辅导授课、举办知识竞 入”原则。实行“谁调入、谁审查、 在各类终端和存储载体中，风脸隐患 赛、组织书面测试等方式，广泛运用 谁负责”的责任制，对不适宜在重 很大。这些年发生的网络泄密案件， 简报、网络、期刊、教材等宣传手 要涉密岗位工作的人员及时予以调 —个重要原因，就是所在单位对涉密 段，强化保密意识，增强敌情观念， 整。要管好重要涉密人员的工作圈、 电子信息监管不严，有空子可钻。这 加强舆论引导，明确是非界限；积极 生活圈、交往圈，特别要加强八小 个问题应引起高度重视，在继续做好 运用大家喜闻乐见的文化形式，在寓 时以外的管理，防止失管失控。要 以“纸质密”为主体的常规保密工作 教于乐、潜移默化中进行保密文化熏 加强重要涉密人员履行保密责任情 的同时，大力加强以“电子密”为主 陶，养成自觉习惯；深入挖掘保密实 况检查，对完成任务突出、履职尽 体的信息安全保密工作，严格按照信 践中的先进典型，注重运用生动、鲜 责好的要大力表彰奖励，对防范意 息安全工作的要求，综合应用组织、 活、直观的先进事迹，弘扬浩然正 识弱、工作不尽责的要及时调整， 技术、行政等方法，把涉密电子信息 气，激发工作热情；剖析重大失泄密 发生问题的要严肃处理。 全部纳入保密管理渠道，该定密的定 案例，引导大家从反面教材中汲取教 三是突出核心秘密管控。核心 密，该统管的统管，该移交的移交， 训，不断增强做好保密工作的自觉 秘密事关全局，事关党和国家的核心 该销毁的销毁，逐步实现个人不留 性，做到防微杜渐、警钟长鸣；加强 利益，必须严防死守。这是硬指标， 密、终端不存密的要求。 信息安全保密知识学习，定期组织观 任何时候、任何情况下都不能出问 五是突出重要涉密会议和活动 看“技术窃密与防范”演示录