大学课件 《西方管理理论研究》第二讲 古典管理理论.pptVIP

中国人民公安大学高等教育研究室 《西方管理理论研究》第二讲古典管理理论 中央党校 李蕾 古典管理理论 一、科学管理理论（泰罗） 二、一般管理理论（法约尔） 三、行政组织理论（韦伯） 2003年世界1000家大企业CEO评选结果 对世界影响最大的管理理论（方法） 科学管理理论（861票） 一般管理理论（623票） 人本管理（行为科学理论） （598票） 80／20法则（586票） 目标管理（524票） 一、科学管理理论 时代背景 18世纪第一次产业革命（蒸汽革命） 19世纪第二次产业革命（电力革命） 工业化时代，技术快速发展与管理水平低下之间的矛盾突出 地位：管理学开创性理论 1984年中译本 1911年英文版 三大思想 四条原理 五项措施 1.节约就要提高劳动生产率 三大思想 3.摒弃经验式管理，实行科学管理 2.劳资双方要来一场“彻底的思想革命” （一）动作研究 （二）挑选工人 （三）科学原则 （四）亲密协作 四条原理 五项措施 定额管理 差别计件工资制 挑选一流工人 工具标准化和操作标准化 计划职能与执行职能分离 科学管理理论对美国的影响 美国工业迅猛发展，劳动生产率提高 德鲁克说：泰罗的思想是继联邦宪法之后，美国对西方思想所做的最持久的一项贡献。 福特汽车的故事 “应该在俄国研究与传授泰罗制，有系统地试行这种制度，并且使它适应下来。” 科学管理理论对前