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中国力量改变日本 发言人： [军事天地] - 发言时间：2002-10-08 10:21:31 - 阅读次数：60 [发言人资料] 发贴数： 注册时间： 回主题列表 发新贴 回复此文 修改 管理 -------------------------------------------------------------------------------- 送交者: sunnychina 2002年10月06日10:10:55 于 [军事天地] 目前，在日华人已超过38万，其中在工厂和农场劳动的研修生有5万人，在大学、专门学校学习的留学生有9万人。这些“在日华人”对日本企业的生存方式具有相当大的影响。 　　从东京出发沿关越高速公路向西北方向驱车两个多小时，就到了位于雄伟的赤城山脚下的群马县利根沼田地区，受高原凉爽气候影响，这里盛产蔬菜。 　　中午时分艳阳高照，几个外国年轻人正汗流浃背地默默劳作。当看到我们走近时，便亲热地和我们打招呼。他们是来自中国、泰国和印度尼西亚等地的外国研修生。 　　近年来，在日本蔬菜种植区工作的外国人越来越多。据接收研修生的援助团体― ―国际研修合作组织透露，在该组织的帮助下，2001年来日研修生中有1887人从事农业生产，这一数字为1997年（498人）的四倍。 　　目前日本菜农正面临着严峻的挑战。在通缩的压力下，高成本体制下的日本农被迫与廉价进口的蔬菜展开价格大战。尤其是近几年，人工费仅为日本1/20的中国蔬菜进口量急剧增加。去年四月，在自民党农林派议员的压力下，日本政府对中国的大葱、鲜香菇和蔺草席实施临时性紧急进口限制措施，令人至今记忆犹新。 　　进入今年以来，中国产冷冻菠菜屡次被检查出残留农药超标，日本消费者中出现了不愿购买中国蔬菜的苗头。但日本国产农产品也接连发生了疯牛病、伪造产地和向果实喷洒无许可农药等违规事件。 　　然而面对如此严峻的局面，一日本经营者却非常自信地断言：“日本蔬菜产业完全有能力抗衡中国”。他就是从事有机蔬菜大规模栽培的“绿叶农场（Green Leaf）”（群马县昭和村）场主泽浦彰治（38岁）。 同中国竞争并非坏事 　　“如果我们能以灵活的思路开发出中国无法效仿的技术，蔬菜生产就会成为一项大有前途的业务。日本农业之所以丧失了国际竞争力，是因为日本农民有一个老观念：农作物只要种好就行了，别的就不用考虑。受此影响，日本农户懒于进取”。 　　泽浦在赤城山脚下种植了25公顷的生菜和白菜等多种蔬菜，直接销售给大型连锁餐饮店。同大型企业签订供应合同一方面确保了稳定的购货量，一方面节省了流通费用。泽浦同时还推出了多项灵活措施，如让保鲜货车直接开进菜地装货，以保持蔬菜的鲜度和味道。即使在中国蔬菜的进口急剧增长的时期，泽浦凭借削减成本、提高附加值和确保安全性三项措施，确保了其销售的增长。就这么一个12年前由一家三口人创建的农场，其销售额去年已经达到了2亿8000万日元（约合人民币）。 　　但泽浦也有其难为之处。这就是日本农村人口的急剧减少和老龄化，使得劳动人手不足问题日趋严重。 　　泽浦的农场现在雇用8名外国人，他们是绿叶农场保持竞争力的得力助手，而不是廉价劳动力。在日本政府许可的一年研修时间内，接收方必须负担食宿费等基本生活费用。一年以后可以转为最长为期两年的技能实习，但是必须发放日本最低工资法所规定的最低薪金以上的工资。 　　“因语言和文化习惯的差异导致的误解、麻烦等这些无形成本也不低。仅就费用而言，或许还是雇用日本临时工更划算一些”（泽浦）。 　　同大型连锁餐饮店等缔结合同后，为了保证稳定的供应量，需要一定的人手。但是，蔬菜的含糖量在气温较低的清晨最高，因此收获工作需要在一大早进行，就连难以召集临时工的节假日也是如此。更何况当地的年轻人对农业敬而远之。 　　目前日本为二战后经济最不景气时期，失业率超过5%，但是想要扩大蔬菜贸易却仍然缺乏劳动力。对泽浦来说，最初接收研修生是万般无奈的事情。 　　然而，结果却出人意料。尽管期限限定在最长三年，但是研修生们获得的收入是他们在祖国收入的几倍到十几倍。因此他们劳动积极性相当高，就连一些日本临时工不愿意干的艰苦工作也能接受，而且个个都年轻充满活力。受他们工作精神的影响，连那些经常消极怠工的日本人也受到感染，改变了工作态度。 　　不仅如此，由于召集到了必要的人手，所以在同大企业签署合同时泽浦能够全力以赴争取。因此销售额如愿得到扩大，利润也通过销售规模的扩大得以增加。这样一来，绿叶农场前年首次录用了大学毕业生作为正式员工，同时临时工人数也大为增加。外国人成了扩大日本人就业的催化剂。 　　“同中国的竞争并非都是坏事，在同外国研修生的国际交流中我们扩大了视野，还涌现出一些新的想法。将来等中国更富裕了，或许该