局2010年党委工作总结.docVIP

方正林业局党委2010年工作总结 2010年，方正局党委深入贯彻落实党的十七大精神、十七届五中全会精神和吉炳轩书记、王宪魁省长到森工调研时的讲话精神，以及总局工作会议精神。以邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，坚持“围绕科学发展抓党建，抓好党建促发展”的方针和以“五创”活动为载体，以“发展富庶方林、建设生态方林、构筑和谐方林、塑造魅力方林”为目标，扎实工作、锐意进取，各项工作取得了长足进步。 一、“五创”活动有序推进，提高了党的建设水平 方正局党委继续深入开展“五创”活动，在往年工作基础上，求真务实，开拓创新，使“五创”活动内容更加充实、形式更加灵活、方法更加科学、效果更加明显，全面加强了党的领导，提升了党的执政能力和水平。 1、深化了创建学习型企业活动，提升了干部职工的发展素质 以创建学习型党组织活动为契机，不断把创建学习型企业活动引向深入，重点解决领导干部学习动力不足、观念不新、方法不活的问题，解决不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学的问题。结合实际，建立健全了创建“学习型党组织”活动长效机制，以党内学习带动全员学习。运用新形式、新方法把学习向广度拓展、向深度推进。一是党员领导干部带头学习。局场中心组成员每个月进行集中学习一次。为局中心组成员购买了《七个怎么看》、《素书》等书籍，召开两次交流读书心得体会座谈会。广大党员干部采取个人自学、集中研读、交流研讨等多种形式认真学习指定的必读书目。二是构建全方位的学习体系。积极构建了个人自学、集体学习、岗位培训、学历教育、函授教育、网络教育等学习形式互相融合的学习体系。通过举办研讨班、报告会、读书会、辅导讲座、知识竞赛等学习方法，不断增强学习的针对性和实效性。三是广泛利用各种渠道。组成了三个巡讲组，深入基层、学校、社区、工段宣讲，使基层职工群众对新形势和新任务始终保持比较清醒的认识。开办了电视党校，每周集中播出一次党课，内容涉及党的基本理论、企业管理、致富信息、就业技能、道德建设、廉政建设等多个领域。完善和优化基层图书室、党员活动室，配备好党支部、党小组学习资料，为党员干部、群众学习提供了保障。在全局领导干部中开展了“提出一项建议、精读一本好书、撰写一篇心得、培养一个典型、熟记一条格言”的五个一活动，推动了学习活动向广度和深度延伸，使学有所得，联系实际，指导了工作。通过各种形式的学习活动，强化了领导干部的学习意识，创新了学习方法，改变了学风，提高了综合素质。 2、深化了创建发展型班子活动，提高了领导科学发展的能力 创建发展型班子的重点是深入开展创先争优活动，着力加强领导班子的“四个能力”和实现“一个强化”。 “四个能力：即发展经济的能力，贯彻执行政策的能力，化解矛盾的能力，相互支持合力发展的能力。一是明确了目标和要求。对上级下发的文件和活动载体进行摘要说明，我们把“四强四优”、“双推双建”、“两创两争”以及我局党委开展的“五创”活动，形成《党建活动载体说明》下发到基层党组织，指导基层活化各级党建载体、融会贯通、有机结合，统一协调地开展好党的建设工作。二是加强了宣传引导。结合建党89周年庆祝活动，开展了“五个一”主题实践活动：组织党员上一次党课、重温一次入党誓词、集中学习一次党章、为职工群众做一件好事、观看一次党员教育片。局党委书记李忠敏为全局副科级以上领导干部讲党课，各战线领导到分管战线讲党课，促进了党课的学习教育。三是完善了制度。认真贯彻民主集中制原则，从制度入手规范行政行为，建立健全了《党务政务公开制度》、《三重一大集体决策制度》，完善了《党委议事规则》等。四是大讲“团结三原则”。逢会必讲，形成氛围，强化了各级领导干部的团结意识、尊重意识、沟通意识、配合意识、共事意识、补台意识，使领导干部基本做到大事讲原则，小事讲风格，工作中相互支持、合作，共谋发展。五是围绕面对和解决问题的态度，提出了领导干部转变思维方式的四点要求：“讲是非，不讲得失”。要从对错是非上看问题、处理问题，不能从个人利益得失上看问题、处理问题；“求诸已，不求诸人”。工作出现失误，要从自身找原因，有困难要靠自己去解决，而不是把责任推给别人；“讲大局，不要片面”。考虑问题、处理问题要从大局出发，不能片面看问题；“要乐观，不要悲观”。要以积极、乐观的态度面对工作和生活，不要悲观、消极、懈怠。六是组织学习培训，提升能力素质。一年来，先后组织科场级干部培训班一期，培训人员103人；科场级后备干部培训班两期，培训人员155人；派员参加上级组织的学习共计15人次。 “一个强化”，即强化责任落实。今年将反腐倡廉工作的重点放在落实责任上：一是结合实际，将《工作规划》确定的任务逐项、逐条进行细化、分解，明确责任，落实到各牵头部门和责任部门。党政一把手是党风廉政建设的第一责任人，一年来，有45个单位部门90人按规定向林业