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试论国有企业工资体制的改革 - 南京大学商学院.PDFVIP

试论国有企业工资体制的改革 - 南京大学商学院.PDF

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    南京大学学报哲学人文社会科学年第期试论国有企业工资体制的改革贾良定摘要我国国有企业工资体制的改革经历了集权型工资体制效益型工资体制并正在探索社会主义市场经济体制下的工资体制在计划经济基础上形成了集权型工资体制国家作为分配主体直接面向职工进行分配在有计划商品经济基础上形成了效益型工资体制虽然改革重点强调企业是分配主体但国家仍然处于分配主体地位通过效益机制建立国家与企业企业与个人之间的分配关系从宏观和微观两层面来分析效益型工资体制都存在着内在逻辑问题社会主义市场经济体制下应该建立市场竞争税收机制企业

    ( ) 南京大学学报 哲学·人文·社会科学 　　1998 年 　第 4 期 试论国有企业工资体制的改革 贾良定 摘 　要 :我国国有企业工资体制的改革经历了集权型工资体制、效益型工资体制 ,并正在 探索社会主义市场经济体制下的工资体制。在计划经济基础上形成了集权型

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