新员工体验式1一天培训方案.ppt

* 举例子：财务总监的故事－反思自己，获得经验，感受团队的宽容和支持 2012夏季新员工体验式培训方案 北京体验式培训部 联系人： TEL: E-MAIL： 致 谢 信 尊敬的 有限公司： 首先真诚地感谢贵公司培训组织管理者对体验培训的信任，我们将真诚地以 我们的专业和专注来承载起这份信任，竭尽所能让本次的培训活动策划精纷呈， 培训期间的一切事物安排的井井有条，让我们的学员既愉快并富有收获。我们希 望能够成为您长期信赖的合作伙伴，相伴成长，合作共赢！ 祝您工作顺利，身体健康！ 北京 管理咨询有限公司 2012年 月 日 1. 提供一个轻松自在的新员工团队气氛,让参与者彼此了 解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存 相互信任的关系。 2. 跳出框架式思维,建立开放心胸,消除个体间冲 突,加强有效冲突管理及共同解决问题的能力。 3. 引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期\ 风暴期\规范期\表现期),藉此了解团队现况,凝 聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。 4. 让参与者领悟『团队精神』的具体经验,破除本位主义,通过个人的自觉性 与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。 1 放松心情缓解工作压力，培养团队观念下的全局意识和团队精神； 2 培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力； 3 培养团队成员的主动沟通意识，改善组织内部的沟通与信息交流； 4 通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率； 5 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念； 6 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。 日期 时 间 培 训 安 排 一 天 07：30---09：30 出发到培训基地 09：30—10：00 【破冰起航】【团队组建】 目标：以快乐自然的方式融入团队理念，树立团队观念和熔炼团队，鼓舞士气。 10：00---12：00 [音乐励志—打击乐] 【完美乐章】 目标：体验高效团队的战斗力！ 12：00—13：30 午餐及休息 13：30—15：30 【团队融合与向心力模块】 【挑战NO.1】 目标：通过肢体接触群策群力，促进参加者之间的融合，增进彼此了解，提升团队凝聚力。 15：30—17：30 【团队信任、责任模块】 【智拼天下】 目标：目标管理、领导力、部门合作、心态调整 17：30—18：00 返程 培训报价： 怀柔鸟导基地：500元/人（备注：按50人计算） 培训费 总价格：25000元 1、 培训费用400元，包含： 1、课程设计：课程设计、解释、修正 2、培训:1天培训全流程的实施； 3、培训师：3名资深培训师带队、与1名后勤联系人； 4、保险：每人6万元的意外伤害险、壹仟元的医疗保险 5、彩旗、条幅、宣传标语的制作； 6、培训场地、会议室使用及相关拓展用品的消耗、购买； 2、后勤费用 餐饮费用：1正餐每人50人 3、交通费用：51座大巴1台每人50元 培 训 项 目 介 绍 破 冰 起 航 单元目标： 1、用快乐的形式加快队员之间相互了解。 2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情 3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来两天的培训做好心理准备 达成手段： 1、热身项目（集体按摩－同心圆）2、队员自我介绍（闪亮登场）3、介绍培训：培训主要内容、特点及要求 4、分队（所有队员分为3组，并完成以下内容）每队1名培训师全程跟队 （1）队训 ：队训须体现我们的核心价值理念 （2）队名、队徽、队歌：此三项任务的创作需能反映出学员的精神风貌。 （3）队长的选举：自我推荐、举手表决，选出你心目中真正具有领导力的队长。 5、展示分队成果 （1）展示队训：为什么你选这个队训？您认为您所选的队训代表什么意思？你为你所选的队训感到骄