毕博会计流程.ppt

第一讲：财会人员基础素质概述 1.1 财会人员职业素质的三大体系 职业思维体系的形成 职业道德体系的形成 对自己的职业定位很肯定和自豪，不会因自己暂时比别人差而沮丧； 有明确的道德标准，有明确的道德底线；对越线的各种道德冲突有清晰的判断标准； 能坚守自己的原则和人格；对违心、违法和可能伤害职业形象的行为具备自觉的抵制、防范能力； 始终保持中立、公正、专业和客观的执业基准。 职业技能体系的形成 平时注重与本岗位、本职工作有关的工具、方法、技巧的收集与模仿； 有意识地寻求机会提高自己在职业生涯中的进阶能力，包括参与团队活动，提高自己的表现力、领导力和产业影响力的过程。 善于学习； 注重系统地掌握和实战性获得进取。 1.2 职业素质胜任模型 胜任力三要素关联图 第二讲:中高端财会人员的素质标准 2.1 CFO的专业知识体系 2.2 CFO职业权威建立 2.3 CFO应具备的三项素质 2.1 CFO的专业知识体系 2.2 CFO职业权威建立 五项核 心价值 第三讲:财会人员的职业发展方向 3.2 从业环境决定职业愿景 财会人员从业资质 第四讲：财会人员职业能力构建 4.1六项基础能力的打造； 4.2五项从业能力的构建； 4.1 六项基础能力的打造 4.2 五项从业能力的构建 第五讲:财会人员的职业思维 5.1 突破六大思维陷阱; 5.2 建立积极的思维模式; 第一项修练：有自己的职业道德基准； 1、高度使命感和责任感 2、高度诚信和忠诚度 3、高度的信任和开放精神 4、高度的自信和自我超越精神 第二项修练：有强烈的职业诚信和责任感； 第三项修练：有高度的忠诚度； 1、我们应该对谁忠诚？为什么？ 2、什么是职业忠诚？职业忠诚会给我们带来什么好处？ 第四项修练：有良好的人际关系和优秀的个人情商； 第五项修练：有序的工作时间和信息处理能力； 第六项修练：有很强的自学能力和创造性工作兴趣； 一、以自学为成长台阶； 1、专业技能学习的重要性 2、学习的“六度”：高度、深度、宽度、厚度、气度、速度 3、学习的方向性和目的性 4、学习的积累和心态 二、创新三要： 1、 要勤于思考、根据实际情况创新工作方式； 2、 要善于思考、找到最有效的方法和途径创造性地完成工作任务。 3、 要突破性思考：既要有未来眼光又要有职业判断。 第七项修练：有较高的职业警觉和冲突自制能力； 一、保持清醒的头脑和职业警觉； 1、对来自内部和外部财务风险、税务风险和政策风险的高度警戒； 2、遵守专业标准、会计准则和规范的业务流程；严格履行岗位职责，保持高度的责任感。 二、保持职业冲突自制能力； 1、冷静处理来自各种渠道的利益诱惑、权力斗争和道德冲突，客观公正、理性地处理一切财务会计工作中的一切矛盾和冲突。 2、以保守公司秘密、维护组织利益为已任。 第八项修练：有明确的目标和自我检讨意识。 保持清晰的工作目标、学习目标，并与公司的目标保持一致性； 坚持对每天做的工作做总结、归纳和分析，找到改善的空间，并持续努力改善。 自己点检自己的工作目标和计划，对上司、领导的要求尽自己的努力去完成。 有一个良好的工作心态与职业态度。 修练从细节着力 保持自信，对自己的职业定位充满信心； 保持旺盛的求知欲、充满激情的工作热情； 有规律地追求成长，而不仅仅是追求成功！ 安老师建立积极的思维模式 3、学习模式：用心做事、用心积累、用心学习。把各种困难当成机会、把多做工作当成学习的机会；全力以赴做好每一项工作，而且还要善于通过与人合作来达到提高自己所做的工作质量和效率的目的。终生学习才能走向高端。 4、成长模式：给自己定一个目标和时间表，除做好本职工作外，还要安排好时间来研究工作、讨论与工作有关的学习、信息、工具、方法和绩效考核等，将公司目标当成自己的目标，找到归属感、而且从自己的工作中创造价值，把自己的工作当成生产力的核心要素来思考。同时搞好人际关系，调整好自己的心态，面对一切人际困惑、矛盾和困难。 第六讲：财会人员职业素质的八项修练 第一项修练：有自己的职业道德基准； 第二项修练：有强烈的职业责任感和成就感； 第三项修练：有高度的诚信和忠诚度； 第四项修练：有良好的人际关系和优秀的个人情商； 第五项修练：有序的工作、时间和信息处理能力； 第六项修练：有很强的自学能力和创造性工作兴趣； 第七项修练：有较高的职业警觉和冲突自制能力； 第八项修练：有明确的目标和自我检讨意识。 一、职业诚信 1、互动游戏：为诚信贴“标签”。 1）说出你心中的诚信？ 2）坚守“诚信”有什么好处？（你的代价） 3）不守“诚信”有什么好处？（你的代价） 2、诚信是素质而不是知识 3、诚信如何成为企业和员工共同的财富。 1、我们应该对谁忠诚？为什么？