义守大学杰出教学奖励办法.PDF

義守大學傑出教學獎勵辦法 八十七學年度第二學期第一次校務會議通過 八十九學年度第一學期第二次教務會議修正通過 九十二學年度第一學期第一次校務會議修正通過 97 年12月 17日 97 學年度第1 學期第2 次校務會議修正通過 98 年06月 29日 97 學年度第2 學期第2 次教務會議修正通過 98 年11月 18日 98 學年度第1 學期第1 次校務會議修正通過 98 年12月 15日校長核定公告修正第二、六、七、八、九條條文 102 年1月 4日校長核定公告修正第 4條條文 103 年12月 5日校長核定公告修正第 10條條文 104 年1月 24日 校長核定公告修正第 2 、4 、7~8條條文 第一條 為提昇本校教學品質與教學效果，並獎勵教學傑出之教師， 特訂定本辦法。 第二條 凡品德優良，善盡學校規定之專任教師，具有下列條件者， 得經推薦評審獎勵之： 一、在本校任教滿三年以上者。 二、前三學年未曾獲得校級傑出教學獎者。 三、教材、教法力求研究精進，具有傑出教學成果者。 四、教學態度認真並熱心輔導學生學業及生活者。 五、確實遵守學校有關教學、授課之規定者。 六、三學年內教師績效評鑑皆通過且前一學年教學基本暨進 階表現為各學院中心( 前) 百分之五十者。 七、前一學年度通過教學意見調查者。 第三條 獎勵人數：每學年不超過全校專任教師總數之百分之二。 第 四條 每位獲獎教師，由校長於本校重要會議或慶典中頒發獎牌一 面 ，並核發獎勵金新臺幣(以下同)三萬五千元及教學屬性獎勵金一 萬五千元，教學屬性獎勵金支用依 本校 「學術研究暨產學合作計 畫獎勵金支用施行細則」之規定辦理。 第五條 學院、通識教育中心各設推薦小組每小組置委員五至七人，任 期一年由校長聘任之；院長及通識教育中心主任為當然委員並擔任 1 召集人 。 第六條 本校設傑出教學獎甄選委員會 ，置委員九至十三人，負責審議 候選人資格及優良事蹟，任期一年，由校長聘任之，教學發展中心 主任為當然委員並擔任召集人。 第七條 推薦與甄選程序： 一、各學院 中心( )推薦小組，須於每年三月底前，將推薦名單、 推薦資料表及審查資料提送傑出教學獎甄選委員會，推薦 辦法由各學院中心( 自訂，並送教學發展中心備查。) 二、審查資料須依「傑出教學教師審查資料製作參考指引」呈 現。 三、各學院 中心( )推薦人數至多為該學院中心( )專任教師總 數之百分之五 (小數點四捨五入) ，並應參酌所屬學系中( 心)辦理學生票選之結果。 四、傑出教學獎甄選委員會須於每年五月底前完成評審，評審 結果報請校長核定。 五、候選人不得擔任甄選委員會委員，當委員出缺時，由校長 就其