2016年年度考核安排方案范本.docVIP

2017年年度考核安排方案 2017年年度考核安排方案 2017年年度考核安排方案 根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神（x人社292号），现对我校2017年度考核作如下安排： 一、考核范围： 学校全体在册人员148人。3名校级干部由市委组织部直接考核。韩xx11月退休，参加考核人员共146人。借调人员单列考核，考核表送原单位。 二、考核等次：本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 三、考核程序： 1、个人写出2017年度工作总结，内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出贡献，下一年度的打算和奋斗目标。正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。要求文字简练，重点突出、实事求是，并在总结的基础上申报个人应考核等次。填写《专业技术人员年度考核登记表》，《考核表》按人数下发。 2、以年级、处室为单位述职，对每位人员进行综合考评，根据学校分配指标，评选考核优秀人员，记录被考核人员的优秀、合格、基本合格、不合格票数。各单位可不超过本单位人数的10％为学校考核优秀人数（2017年15%）。各单位按分配指标如下：教导处1人，办公室1人，总务处1人，政教团委1人，