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国有企业组织结构和激励机制研究 ——以新兴铸管（集团）有限责任公司为个案 An Analysis of the Organization Structure and the Incentive Mechanism in the State Enterprise 政府管理学院2000级 孟令奇 School of Government, Grade 2000 Lingqi Meng 摘 要 以新兴铸管（集团）有限责任公司为个案，本文通过描述该企业组织结构与激励机制的历史与现状，揭示了组织结构、激励机制与组织绩效的关系。得出的主要结论包括：组织取得良好绩效的根本原因在于抓住了成本和市场；组织结构是企业中较易调整的部分，对于一个绩效良好的企业来说，组织结构发生问题的可能性相当小；企业应该有重点地运m用激励手段，企业取得良好的绩效可以部分地取代激励机制的作用。 关键词：组织结构；激励机制；组织绩效 Abstract Selecting Xinxing Ductile Iron Pipes Group Company as a survey case, this paper aims to reveal the relationship between organization structure, incentive mechanism and organization pe