创业胜任力调查问卷1.docxVIP

创业胜任力调查问卷您好！感谢您在百忙之中参与这个重要问卷调查。本问卷是广东省教育厅课题的一部分，目的是全面了解创业胜任力与创业绩效的关系。本问卷匿名填写，相关资料绝对保密，调查结果仅做学术研究，请按您的真实情况和第一反应填写。每题只能选一个答案。非常感谢您的支持！?提示：请在每题的括号里填上恰当的数字（1至7尺度的7个数字中选一个），1代表“完全不同意”，4代表“不确定”，7代表“完全同意”（1完全不同意4不确定7完全同意）一、创业胜任力问卷（7）1.能承担工作中合理的风险，并能监督实现目标的风险行为。（7）2.认清自己的优势和劣势以把握机会和接受挑战。（4）3.保持积极的态度，积极回应建设性的批评。（7）4.善于激励员工。（7）5.主动从各种方法中学习，持续更新专业知识。（7）6.为更好适应长期目标或变革而重新设计部门和/或组织。（7）7.有一个与工作相关的人际关系网络。（4）8.能发现一些别人不太注意的好项目。（7）9.喜欢团队合作、团结的气氛，愿意与组内成员共享信息。（4）10.为企业的成功，能做出自我牺牲。（7）11.把所学的技能和知识应用到实践中。（4）12.善于与他人发展长期的信任关系，包括与同事和客户建立和维持一种情感关系。（7）13.主动接触自己打算从事的行业，比如先在相关的领域实习等。（4）14.在时间管理上优先安排工作任务。（4）15.有效授权。（4）16.抓住重要的商业机会。（7）17.能通过他人的语言和行为来了解他人（能察言观色）。（4）18.将困难和逆境视为个人成长的机会。（1）19.对于同一个项目，能挖掘比别人更多的卖点。（1）20.致力于企业的长期目标。（4）21.用新方法看待老问题，尝试新技术，探索新观念。（7）22.意识到行业的未来发展方向及其变化对公司可能造成的影响。（4）23.规划、组织企业中的不同资源（含员工），保持企业顺利运作。（7）24.鼓励他人尝试创新。（7）25.通过权衡支出和收益来制定战略性行为。（4）26.志存高远并脚踏实地。（4）27.能洞察用户需求对市场极其敏感。（7）28.主动搜集一些成功创业的个案。（4）29.规划自己的职业发展。（4）30.监控企业朝着战略目标发展的过程。（7） 31.能把从不到渠道获得的想法、解决问题的方法和观察整合并应用到其它的情境中（能触类旁通）。（7）32.主动发掘符合顾客需要的商品和服务。（7）33.设身处地了解客户和同事在各种问题上的看法。（7）34.对新经验、技术和事物持欢迎的态度，把新问题看作机会。（4）35.体会客户和同事的情感和行为。二、创业绩效问卷（4）1.与主要竞争对手相比，公司利润增长较快。（4）2.与主要竞争对手相比，公司净资产收益的年增长率较快。（7）3.面对危及企业生存的危机时，我们公司能够很好应对。（4）4.与主要竞争对手相比，公司销售总额增长较快。（1）5.与主要竞争对手相比，公司员工数量增长较快。（7）6.我们公司能持续经营至少8年以上。（4）7.与主要竞争对手相比，公司产品所占市场份额增长较快。?三、人际关系问卷提示：请在下面每个项目中列出您联系最多的5个联系人的相关信息（各个项目之间的联系人可以重复）。供参考的关系选项：①同学；②同事（上级，同级或下级）；③家庭成员（请具体写明）；④老乡；⑤家族朋友（世交）；⑥同属一个组织的会员；⑦邻居；⑧亲戚；⑨校友1．当您必须作决定时，您会请他/她帮您提意见或建议。（1）与您的关系（2）；年龄（59）；性别（男）；学历（本科）；婚姻状态（已婚）；职业（教师）；（2）与您的关系（2）；年龄（45）；性别（男）；学历（本科）；婚姻状态（已婚）；职业（教师）；（3）与您的关系（2）；年龄（40）；性别（男）；学历（本科）；婚姻状态（已婚）；职业（教师）；（4）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（5）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；2．您从他/她那里获得需要的信息。（1）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（2）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（3）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（4）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（5）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；3．当您想对工作中一个重要决定的结果产生影响时，您会向他/她寻求帮助。（1）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（2）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；婚姻状态（）；职业（）；（3）与您的关系（）；年龄（）；性别（）；学历（）；