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从珠三角看中小企业发展内在短板摘要:中小企业日渐成为我国经济生力军，其数量（占99.8%）、税收（占50.2%）、创造的社会价值(占58%)、和提供的就业机会（占75%）都不断增加。实践证明中小企业是促进经济持续发展的主要推动力。但自08年至今，我国中小企业不同程度陷入发展僵局，各地政府积极出台政策促其发展，可收效差强人意。从笔者对珠三角中小企业的调研发现，要真正卓有成效扶持中小企业发展，应尝试把目光转向制约这些企业自身发展的内在短板。 关键词:中小企业发展;短板;扶持 扶持中小企业对地方作用巨大，体现在：(1)创造就业，维持社会稳定和谐；(2)涵养税源，促进财政收入可持续增长；(3)激发创造，成为社会创新源动力；(4)扩大中等收入群，消除两极分化，构筑富裕公平的社会形态。各国政府都会不遗余力扶持中小企业发展。 但我国中小企业正面临前所未有的诸多困难：土地制约、能源紧张、原料涨价、劳力成本上升、资金紧缺、人民币对外升值，及污染企业环保成本的内化、商品低端化同质化带来的恶性竞争等。笔者认为，造成这些困境固然与外因有关，但与中小企业自身内在的一些“先天”缺失也不无关系。 经调查珠三角30多家不同行业不同层次的中小企业，及走访个别市县经贸局、中小企业局、工商联等，我们发现：珠三角大量中小企业不同程度存在较突出的内在短板，这些短板正是企业改革创新、寻找突围之路的重大障碍。如不修补这些短板，为中小企业培元固本，外部扶持政策有如临时抗生素一般，较难发挥长久疗效。 归纳收集到的资料，当前中小企业的内在短板大致如下： 一、“意识短板”—— 视野窄导致格局浅 与迅速变化的外形势相比，很中小企业经营者显得意识滞后，具体表现在： 1.对过往盈利模式沾沾自喜，仍以过去成功的元素来设计企业去应对急速转型的社会，致无法开拓新局面。 2.盲目扩张却忽略提升相匹配的内部治理能力，致企业失控。 3.心态浮躁，以赚快钱为目的，满足于提供低创意、低技术、低附加值的产品和服务，致被替代或淘汰出局。 4.不明晰企业社会责任，缺乏对外环境的积极应对、融和。例如，错峰用电影响生产，新劳动法带来操作风险和人力成本上升，产业政策调整和环保整改带来投入增加等，部份企业仅仅停留于抱怨，经营不下时，个别选择秘密转移资产后弃厂而逃。 5.行业制度、市场秩序不完善，企业间合作、协调能力弱，视同行如死敌，不择手段恶性竞争，难形成行业良性竞争，更谈不上互助共赢。 二、“信息短板”——信息局限难决策 中小企业了解新政多依赖政府文件传达，信息量和及时性都有限。涉及市场、管理、技术、人才、申报操作等方面，则受制于地方资源而不懂如何获取足够信息以帮助决策。此外，更有企业因政企、银企、企企之间的信息不对称而付出昂贵代价。 如，某20年的不锈钢厂渴望引入外资和国际管理技术求突破，因手中信息不充分，难以全面预估风险而深惧企业不适应新模式，多年经营心血会付诸东流。 三、“人才短板”——人才难求也难留 用人是企业发展必经的难点。具体到珠三角，这种“难”表现为： 1.从高职院校招收的基层人才，专业、技能上未与企业实际需求完全对接。如，某企业聘新毕业模具工，竟发现其学到的是已淘汰设备的操作，与正使用的新机器脱节。“一线技工难招”、“基层适用员工难招”几乎是中小企业共同呼声。 2.引进的中高端人才，因企业所处地域（多在二、三线城市）的精神文化氛围、工业园设施配套、职业稳定性、及家庭迁徙成本等，很难全情投入、落户生根。 但很多中小企业却不曾想办法来亲手培养、留住那些对自己忠心耿耿的一兵一卒。 四、“资金短板”——晴天不谋暴雨时 融资难有外因，包括：法律、金融政策长期对中小企业用资的忽略，证券市场发育滞后，融资渠道单一等。但也有内因，包括： 1.大多企业产权制度不明晰； 2.账目失真度高令银企信息不对称； 3.理财意识淡薄，在经济繁荣期盲目跨区跨行业扩张，以四两拔千斤的手法运用财务杠杆（如，以100万注册资本撬动几千万的运营资金）却不作任何财务分析，不关注现金流，更不考虑高负债率所带来的风险，一旦经济下行期来临，为延续资金链被迫高息吸纳民间资金，令企业陷入更深的财务危机，造成更大的融资难，如此恶性循环。 综上所述，要破解中小企业发展困局，宜从修补内在短板出发。政府推出创业激励、资金扶持、税收优惠系列政策外，还须想方设法帮企业构建现代经营理念，强化危机意识，使之明白靠物质资源取胜的时代已过，目前只有革新才能取胜，促其求学习、求创新的意识尽快觉醒，引导其通过高水平创新（制度、管理和技术创新）提高核心能力，营造良性的营商氛围，助企业跨入持续健康发展的新阶段。 参考