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大学生就业及中小企业发展对接探究摘要：当前社会经济发展为大学生就业与中小企业发展提供了机遇和挑战。大学生就业难与中小企业吸纳人才难的原因源于：宏观经济形势发生新的变化，高等教育由精英教育发展到大众教育，高校毕业生就业结构不均衡及高校培养模式改革滞后与用人单位需求矛盾问题。要有效解决双难问题，就要引导广大学生树立正确的就业观，养成良好的就业心理素质，加强大学生社会实践活动，促进大学生与中小企业的互动。 关键词：大学生就业 中小企业发展 互动共赢 随着我国社会经济体制改革的不断深化和高校持续十年的扩招，近年来大学生就业压力逐年增大，就业形势也日益严峻。对中小企业而言，虽然能够为大学生提供大量的就业机会，却不能有效地吸纳大量的大学生来就业，已成为影响企业发展的重要因素。如何有效化解大学生就业难与中小企业发展之间的磨合期问题是一个值得研究的课题。 1 大学生就业难与中小企业吸纳人才难原因分析 改革开放以来，我国国力大幅提高，中小企业取得快速发展，这些都为大学生就业提供了众多的机遇。另一方面，国际金融危机愈演愈烈，一定程度上影响了我国经济的发展，同时广大企业步入转型与提高阶段，急需能尽快适应企业发展的高素质人才，这些又为大学生就业带来了挑战。 1.1 宏观经济形势发生新的变化 自2008年美国次贷危机以来，世界经济危机形势呈现呈现波次递推的特征。第一波是美国的华尔街的金融