工程款结算和工资支付制度汇.docVIP

工程款结算和工资支付制度 工程款结算制度主要包括以下内容：（1）按月结算 　　实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 　　（2）竣工后一次结算 　　建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。 　　（3）分段结算 　　即当年开工，当年不能竣工的单项工程或单位工程按照工程形象进度，划分不同阶段进行结算。 　　（4）目标结算方式 　　即在工程合同中，将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程款的前提条件。也就是说，将合同中的工程内容分解成不同的验收单元，当施工单位完成单元工程内容并经业主经验收后，业主支付构成单元工程内容的工程价款。 　　在目标结算方式下，施工单位要想获得工程价款，必须按照合同约定的质量标准完成界面内的工程内容，要想尽早获得工程价款，施工单位必须充分发挥自己的组织实施能力，在保证质量的前提下，加快施工进度。 （5）结算双方约定的其他结算方式。工资支付制度主要包括以下三个方面内容： 　　1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 　　2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣、无故拖欠劳动者工资。具体包括以下几个原则： 　　工资现金支付原则。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券代替货币支付。 　工资按时(至少按月)支付原则。 　工资直接支付原则。工资支付对象是劳动者本人。 　工资全额支付原则。即用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者工资。 　工资紧急支付原则。《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”的规定，构成我国特殊工资支付规定。 　　1、法定休假日：指法律规定的劳动者休假时间。包括(1)法定节假日(带薪);(2)周休假日(带薪);(3)法定带薪年休假。 　　2、婚丧假：指劳动者本人结婚、其直系亲属死亡时依法享受的假期。目前国家尚未出台适用于非公有制单位的婚丧假规定。 　　3、劳动者依法参加社会活动期间。 　　根据《工资支付暂行规定》，劳动者在三种情况下不参加劳动但仍然享有工资支付请求权： 　　1、依法参加社会活动期间。 　　《工资支付暂行规定》第十条　劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。 　　2、年休假、探亲假、婚丧假。 　　《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 　　3、非因劳动者原因停工、停产。 　　《工资支付暂行规定》第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。