建筑业企业安全文化探究.doc

建筑业企业安全文化探究摘要：建筑业是事故频发的高危产业，如何建立有效的安全管理体制一直是行业研究的重点和热点。本文从建筑业企业安全文化的构建角度出发，运用理论研究、案例分析等方法对此进行了较深入的分析和探讨，希望对建筑业企业的安全文化建设实践有所帮助和参考。 关键词：建筑业企业，安全文化，构建 中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号： 1背景 建筑行业是个高危行业，事故发生率在世界各国都很高，因安全事故造成的损失甚至超过了建筑企业平均利润率[1]。建筑行业从业人员众多，建筑安全事故的后果特别严重，影响巨大，社会关注度高。在我国，建筑行业已经成为工业部门中仅次于采矿业的最危险的行业[2]。我国建筑工程行业对安全问题一贯比较重视，提出了“安全生产”，“安全第一、预防为主”等指导方针，制定了一些相应的法规规范，引入了HSE标准体系。但总体而言，安全水平仍然落后，主要反映在安全管理体制、政策法规的完备与落实、企业及从业人员对安全的认识等方面。对安全管理的研究成为了社会和行业各界共同关心和关注的话题，很多专家从各个方向对此进行了深入的研究和探讨，取得了许多优秀的成果。本文侧重从建筑业企业安全文化的角度，结合金门公司的实践经验，进行论述。 2建筑业企业安全文化的构建 2.1概述 在以前的建筑业安全管理研究中，人们过多的专注于事故来源、控制措施、事后补救、风险管理等具体的管理手段和方法，而忽视了对一些深层次问题的研究。随着研究的深入，越来越多的专家认识到了安全文化对于建筑业企业的重要性，对此领域进行了一系列开拓性的研究，运用各种交叉学科知识和方法，发表了一系列深刻且有实际意义的成果。 学界，不限于工程行业，使用较多的文化概念，是指人类特有的属性和人类社会特有的现象。可分为广义和狭义两个层次,广义文化是指人类在适应自然环境和回应社会问题过程中所形成的生活方式,包括体现人类心智和意向的器物、 制度和观念（精神）三个要素;狭义的文化主要涉及的是特定社会中人们的思想、 精神、价值和观念[3]。 关于安全文化，并没有一个公认的权威定义，有专家安全文化是指对安全的理解和态度或是处理安全问题的模式和规则[2]。并从社会、企业、个人等方面进行了论述，针对建筑业，认为存在行业文化和企业文化，笔者对此持完全赞同观点，并且本文讨论的对象就是建筑业企业的安全文化。 有工程行业的专家将广义文化的要素引入建筑业安全文化领域，提出了针对建筑业安全文化的模型[4]。建筑业企业安全文化的器物层面主要组成有：企业安全标志、安全歌曲、安全标语等；制度层包括：安全的投入、安全的政策方针、安全检查制度、安全奖励评优制度等；精神层面包括：企业的理念、企业核心价值中的安全观念等。 2.2意义 从宏观上讲，建筑业企业的安全文化是落实以人为本的科学发展观构建和谐社会在建筑业领域的本质反映。一个高度文明发达的国家和社会都会将人的因素，包括生命、健康、尊严摆在第一位，企业不仅追求经济效益，更应该负担社会道义。建筑企业安全文化的最终目标是保证每个利益相关者的安全和健康。 建筑安全事故与人员和组织联系的比较紧密，但从本质上分析，最终决定安全效果的仍是该企业的安全文化。安全文化是建筑企业一以贯之的东西，一旦形成，就能长久的持续影响企业，成为企业核心竞争力的重要组成部分，他不会因为企业领导人的改变而改变，不会因地域、项目的改变而改变，相反，他会影响、同化每一个进入到企业的人，成为根深蒂固的企业文化特质。建筑企业安全文化跟企业的效益也是密切联系，他深刻的影响企业的信用、声誉，一个有着良好安全文化的建筑企业也必将是一个有着良好社会信誉获得普遍尊重和承认并因此能获得大量业绩的企业。诚如专家所言，安全文化的投入是投资而不是消费[1]。 2.3构建的方法及途径 建筑企业要站在企业文化和社会道德及职业道德的高度重视安全文化的建设，不是通过政府的推动、监督来建立建筑企业安全文化，而是通过社会责任感和市场经济的规律来促进企业自发自主的重视、推进安全文化的构建，同时要看到企业安全文化的建设不是一蹴而就的，是一个长期建设的动态发展的漫长过程，他不是仅靠一两个人一两个部门能做到的，而是要靠全企业所有员工的持之不懈的共同努力才能做到。具体而言，以下几点值得重视： 1、建筑企业安全文化大致可分为4个阶段，分别为自然本能、严格依赖监督、独立自主管理、互助团队管理阶段[2]。任何企业是不可能一步到位的，因此要有个循序渐进持之以恒的建设过程，要以高标准要求，以零事故为目标，做好长期建设的思想和条件准备。 2、要有最高领导层长期的高度重视，形成企业的共识和长期发展战略。重视全员参与，让每一个员工都认识到其重要性，激发员工的积极性