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浅议90后大学生特点及就业趋势[摘 要]大学生就业问题是全社会关注的热点，90后大学生正成为当下就业的新主流，90后大学生有哪些新特点，就业呈现哪些新趋势，是时下的新课题。大学生就业形势严峻，面对就业难的现状，大学生怀揣着多种就业观念，本文将从90后大学生的特点及就业趋势等方面展开论述。 [关键词]90后；大学生；特点；就业；趋势 中国大学毕业生人数近年来显著增长。从2007年到2011年，全国大学毕业生人数从495万增加到约600万。最新统计结果表明，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，达到约700万人。 从2012年开始，90后大学生将走出校园，走上社会，构成大学毕业生的主体。90后多为独生子女，生长生活环境更加优越，因此表现出与上一辈人众多不同的特点。90后大学生历经了市场经济发展、就业模式转变等社会经济变迁，他们的个性上印刻着鲜明的时代特征：性格鲜明张扬，乐于表现自我，自我中心意识较强，思想开放独立，早熟干练而又叛逆。这些独特的90后个性在一定程度上影响着他们对就业的看法。 一、90后大学生的基本性格特点 (一)个性鲜明张扬，自信自主而依赖 90后大学生是一个更年轻、更自信、更张扬的青年群体，他们不喜欢呐喊，却已经是一座座独立的个人雕塑。这种开朗、奔放的个性与内敛、低调的传统性格相映成趣，已经成为大学校园里一道亮丽而独特的风景线。他们追求独立、自主，渴望有成人感，渴望新奇的知识，讨厌繁重的书本，却对高中老师的教学有着极大的依赖性。他们天生就是自主性与依赖性的结合体。 (二)乐于表现自我，自我中心意识较强 90后大学生，有着极度张扬的个性，他们乐于表现自己，证明自己，愿意展示自己的才华和才能。大多数90后大学生是独生子女，理所当然他们有着极为自我，甚至有些自私的生活方式。有学者说，他们大多数只会为自己想，几乎不会不由衷地为别人想，牺牲和奉献之类的词语极少在他们词典里找得到。大多数90后习惯于把自己当成中心，其他人一定要围着自己转而且要按着自己的想法来满足自己，“我们不需要别人来定义，我们是自己，我们只做自己，我们只能被自己左右。” (三)思想开放独立，成熟而又叛逆 自己的事情自己做是90后大学生独立自信而成熟的标志。他们有着强烈的独立意识，新时代的他们眼界开阔,比80后更早熟，知道得更多。每个人对事物、社会现象都有自己的看法和想法，但在他们早熟的身体和幼稚背面，风华正茂的他们又在自我放纵的行为中透漏幼稚和冲动。90后大学生获得信息的渠道由单一走向多元，有自己的想法，有很强的民主意识，环保意识，其思想也特别早熟，无论是生活方面还是情感方面。 二、90后大学生呈现的就业趋势 就业观是一个人对就业的认知和态度，它是一个人的价值观、人生观和世界观在就业方面的具体体现，它指导着一个人的求职行为，对求职成功具有导向作用，指引大学生未来的职业发展。那么，90后大学生的就业观呈现出哪些新特点呢？ (一)职业兴趣多元化，择业方式多样化 经济全球化和市场经济带来的多元意识形态，在不断冲击着90后大学生的职业兴趣，从而出现90后大学生职业兴趣的多元化倾向。这种倾向主要体现在职业选择方式的多样化上。 作为我国经济社会转型时期出生的90后大学生，他们处在我国经济社会飞速发展的时代，良好的社会经济条件和家庭成长环境使得他们有条件去培养各种兴趣爱好，从而成为多才多艺的新青年，所以，他们不一定根据自己的专业找工作，可以根据自己的兴趣选择职业，这种多元化的职业兴趣和多样化的择业方式体现了我国社会的进步。 (二)工作性质趋行政，就业意向重稳定 马斯洛的需要层次理论认为，一个人的低级需要得到满足后，才会追求更高层次的需要。90后大学生生活水平的提高满足了他们的生理需求，找一份稳定的工作更能带来安全感、归属感、尊重感和自我实现感。因此，他们更倾向于工作相对稳定、社会地位相对较高的企事业单位。而具有稳定性强、福利高、制度正规、社会地位高、退休后保障健全等优势的如公务员等职业迎合了90后大学生的就业观，促使许多90后大学生向其靠拢。 (三)求职渠道靠网络，社会网络首当先 90后大学生是网络时代的优先体验者，网络对他们的求职行为和就业观产生了深刻的影响，所以他们更善于运用网络求职、获取就业信息。而社会网络也是90后大学生在各种求职渠道中最看重关系网络，因为他们亲身感受了社会经济转型时期中国劳动力市场的特殊性和大学生就业竞争的激烈性，他们感到通过家人、朋友等社会关系网络寻求工作更易在激烈的竞争中求职成功。 (四)就业理想更理性，就业目标更务实 社会主义市场经济的发展使得90后大学生的就业理想和就业目标越来越理性和务实。他们能够理性地看待社会现象，并根据自身实际客观地调整就业理想。