工程造价专业人才职业能力分析报告.PDF

工程造价专业 人才职业能力分析报告 经济管理系 华均、顾娟 二○一七年二月 《工程造价》专业人才职业能力分析报告 在人才需求调研的基础上，在华均主任的主持下，本专业与于20 15 年4 月2 1 日举行了专家 座谈会。与会专家来自于湖北天宇造价咨询有限公司、湖北省造价总站、大华建设等单位，人员 构成包括项目经理、技术员、工程师、技术负责人等单位技术骨干和部分本专业近两年毕业生。 一、工程造价专业岗位群 我院工程造价专业毕业生的主要就业单位包括施工单位、造价咨询单位、招投标代理单位、 建设单位、监理单位、软件开发公司。从建设阶段来看，工程造价专业毕业生主要在从事建设项 目招投标阶段、实施阶段、竣工验收阶段的各项工作任务，侧重于工程造价的确定。本专业毕业 生主要就业的职业岗位群和相近职业岗位群如下。 1.初始岗位群 工程造价专业毕业生主要就业的初始职业岗位主要是预算员和造价员。相近职业岗位包括施 工员、测量员、资料员、监理员。 2.发展岗位群 在毕业三至五年后，高职工程造价专业毕业生可成长为注册造价工程师、注册咨询工程师、 注册监理工程师、注册建造师。毕业五年以后可逐步成长为项目负责人、经营部经理、技术总负 责人、首席造价师、商务经理、项目经理。 二、确定职业典型工作任务 （一）工程造价专业人才职业成长历程 工程造价专业是一个面向广，在不同单位有较多相关工作岗位，工程造价专业毕业生的工作 任务各有侧重。针对我院工程造价专业毕业生的实际情况，以下将重点分析工程造价专业人才在 施工单位和造价咨询单位的职业成长历程，如下表 1、表2 所示。 三、确定职业典型工作任务 进行整体化的职业分析，运用典型的职业工作任务描述职业工作，主要采用实践专家研讨会 的方式进行。通过访谈得到实践专家成长历程，以及成长历程中各阶段完成的工作任务，进行工 作任务汇总由此得到典型工作任务。 首先，分析职业成长过程中的不同阶段以及完成的工作任务，归纳其职业成长历程。 表 1 工程造价专业人才在施工企业职业成长历程分析表 工作岗位 工作职责 具体工作任务内容 预算员/造  负责部门工作文件的起草、打印、  工作部门文件的起草、打印、传送 价部文员 传送  各个项目的工程设计图纸、工程合同、工程技术资  整理和归档项目成本核算文件和 料、设计变更资料、收方签证资料、预结算资料的管理 招投标文件  投标文件格式资料的填写  完成简单预算工作和投标工作  投标文件的复核、检查、打印、装订、盖章、封装  简单算量工作 造价员  参与投标工作  熟悉是施工图纸、施工现场、施工合同及协议  参与项目成本控制工作  编制投标预算报价  参与竣工验收工作  参与合同洽谈，做成单价分析  分析提供政策法规变化所引起的调整依据  做好实物量两算对比  编制收集整理技术变更及签证资料  编制竣工结算  开展定额分析 造价部经  组织工程投标  组织工程商务标的编制、汇总投标文件、参与投标 理/经营部  组织工程预结算编制