全食品药品监督管理系统.docVIP

全省食品药品监督管理系统 先进药检所评分标准 考核内容 分值 评 分 标 准 自测分数 考核分数 基层党组织建设 15分 1、党组织活动有计划、有落实，各项活动正常开展。（2分） 2、基层党组织得到进一步加强。（2分） 3、党员教育长效机制得以落实。（2分） 4、党员先锋模范作用得到进一步发挥，群众的满意度在95%以上。（4分） 5、党员为群众排忧解难、义务做实事。（2分） 6、工、青、妇等群团组织活动正常开展。（3分） 班子队伍建设 35分 7、领导班子团结，坚持民主集中制和集体领导原则，严格遵守议事规则和决策程序，并有记录。（5分） 8、严格按照《关于加强全省各级药检机构领导班子和队伍建设的意见（试行）》要求，做好班子和队伍建设。（6分） 9、有计划地开展专题调研活动，并形成调研报告。（4分） 10、深入开展思想道德教育，不断提高队伍的政治素质，全年组织全体职工政治学习不少于6次。（5分） 11、结合单位实际制定队伍建设的工作目标和原则，明确队伍建设的发展方向。（4分） 12、制定培训计划，多层次、多形式开展职工培训工作。（5分） 13、建立健全队伍管理考评机制，促进队伍建设健康发展。（4分） 14、全所人员队伍结构合理，检验专业技术人员占70%以上。（2分） 检验业务管理工作 100分 15、保质保量按时完成国家、省抽验计划和专项检验任务。（8分） 16、公开检验程序，严格检验流程，业务管理规范有序。（5分） 17、对辖区内涉药单位的抽样覆盖率在90%以上。（6分） 18、抽样记录和抽样凭证填写规范。（5分） 19、检验报告书和原始记录书写准确、规范。（7分） 20、检品在周期内完成，按时出具检验报告书。（5分） 21、检验报告书无差、错、事故发生。（6分） 22、评价性抽验全检率达到100%，监督性抽验全检率超过50%。（7分） 23、创新监检结合形式，成效显著。（10分） 24、拓展工作能力，新开展检验项目在3项以上。（5分） 25、因地制宜开展科研工作，全年公开发表论文不少于8篇。（6分） 26、参加省级以上继教培训不少于10人次。（4分） 27、参加国家、省、市组织的科研或标准研究工作。（6分） 28、通过计量认证复评审或监督评审。（6分） 29、对辖区内涉药单位开展技术培训，指导涉药单位提高质量管理水平。（4分） 30、业务档案齐全，管理规范。（5分） 31、积极配合有关部门完成上级下达的各项临时性、突击性任务。（5分） 党风廉政建设 15分 32、开展党纪、政纪、廉洁、勤政教育活动全年不少于4次。（4分） 33、贯彻落实党风廉政建设责任制做到年初有部署，年中有检查，年终有考核。（4分） 34、对《安徽省食品药品监管系统反腐倡廉防范体系建设暂行办法》提出具体贯彻意见，采取了切实有效的措施。（3分） 35、本单位人员中无因职务犯罪受到刑事处罚的，单位无违法、违纪行为。（4分） 精神文明建设及制度建设 35分 36、认真开展精神文明创建活动，明确精神文明建设的指导思想和工作目标。（3分） 37、本单位有树药检新形象、新作风的新举措，并有具体事例。（3分） 38、认真落实“八条禁令”、“四个一”、“四声”等规范，无监管相对人投诉。（4分） 39、办公环境优美，实验室卫生、整洁、有序。（3分） 40、结合本地文化特色，开展丰富多彩的文化实践活动，有图片资料。（4分） 41、抓好宣传和重点工作报道，提升本单位的形象。（5分） 42、有年度、月度工作计划，并按计划实施。（3分） 43、本单位各项管理制度健全，岗责明确，并能认真执行各项规章制度。（4分） 44、加强国有资产管理工作，建立固定资产帐目，固定资产的调入、购买、调出、报废应及时登记。（4分） 45、建立健全本级财务管理制度，按照规定配备符合条件的财务专业人员，加强对财务人员培训。（2分） 加分项目 1、单位在本年度内受到上级政府部门综合表彰奖励加10分；受到更高一级政府部门综合表彰奖励的另加5分。同一奖励以最高奖励为准，且多项奖励只计算最高一项，不计个人奖励。 2、本年度在全省药品检测车运行工作评比中获得一等奖加8分、二等奖加6分、三等奖加4分。 3、本年度在系统内取得药检专项业务评比：药检理论考试均分第一名加6分、第二名加