高等学校特聘教授工作考核评估办法(试行) - 南京医科大学.DOCVIP

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附表南京医科大学特聘教授岗位考核表考核类型中期考核聘期考核姓名性别出生年月专业技术职务及任职时间党政职务及任职时间设岗学科岗位类别聘任时间履行岗位职责情况学术道德职业道德教学工作情况承担本专科教学工作情况指导研究生情况学科建设工作在博士后科研流动站博士点硕士点建设中发挥的作用以及在省级及其以上重点实验室重点学科建设等方面取得的成绩在学科梯队建设人才培养等方面取得的成绩科研工作情况聘任期间发表论文专著题目何时何刊物发表或何出版社出版本人承担部分排名顺序论文影响因子承担科研项目及获奖情况起讫时间承担

附表1: 南 京 医 科 大 学 特 聘 教 授 岗 位 考 核 表 考核类型: (中期考核、聘期考核) 姓名 性别 出生年月 专业技术职务及任职时间 党政职务及任职时间 设岗学科 岗位类别 聘任时间 履 行 岗 位 职 责 情 况 学 术 道 德 职 业 道 德 教 学 工 作 情 况 承 担 本 专 科 教 学 工 作 情 况 指 导 研 究 生 情 况 学 科 建 设 工 作 1、在博士后科研流动站、博士点、硕士点建设中发挥的作用,以及在省级及其以上重点实验室、重点学科建设等方面取得的成

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