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现开业在即，面向社会诚聘以下岗位： 一、商管员 招聘人数：若干 岗位职责： 在商管班长的直接领导下工作，对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作进行管理、检查，工作对商管班长负责。 负责填报每日工作情况，及时处理各类突发事件并上报商管班长。 定期接受安全教育和培训工作，积极配合协助公安机关侦破各类治安和刑事案件。 任职要求： 1. 退伍军人。 2. 安全、消防基本知识，安全工作一年经验。 3. 男性，身高1.73米以上，18岁—30岁。 毕业证书、退伍证、保安员上岗证。 薪酬待遇：2000-3000元/月+五险一金+餐补 二、强电技工 招聘人数：若干 岗位职责： 负责供电线路的巡视、检查，观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现事故隐患及时处理。 负责及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理。 负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况。 负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档。 负责对设备运行操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理。 任职要求： 1 . 有1年以上工作经验6名 岗位职责： 熟悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能。 遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行。 负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围。 负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档。 负责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案。 负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理。 任职要求： 1. 有1 年以上工作经验1 年以上工作经验6名 岗位职责： 负责慧云各系统设备日常运行参数、运行方式的监控。 负责公司消防启动报警系统、联动控制系统、气体灭火系统、紧急广播系统、电讯程控机系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行。 负责检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理。 按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。 负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。 任职要求： 1. 有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。 2. 个人责任心强，有良好的团队配合精神。 3. 熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识， 有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。 薪酬待遇：4500-6000元/月+五险一金+餐补 七、物业副经理（储备） 招聘人数：1名 岗位职责： 1. 负责制定物管部的治安、消防、环境、车场年度、季度工作计划。 2. 负责制定商场监控的管理规定和操作程序，确保监控范围内的防火、防盗安全。 3. 适时完善、健全安全应急措施，负责督促属下严格执行和演练落实。 4. 组织好各部门的分工协作，每周召开部门例会，负责对员工的培训、考核、评估工作以 及聘免和推荐。 5. 制定突发事件的处理程序，建立和健全各项制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录，建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到点、面结合。 6. 定期对员工进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 任职要求： 1、40岁以下，本科及以上学历。2、8年以上大型商场、酒店或大型住宅小区物业管理工作经验。3、熟悉国家、地方物业管理相关法律法规。4、熟悉质量管理体系流程，对物业安全管理模式有系统的了解和实施。5、敬业、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力。 薪酬待遇：6500-8500元/月+五险一金+餐补 八、信息副经理（储备） 招聘人数：1名 岗位职责： 1、公司信息化建设工作，制定信息部工作计划和工作总结。 2、指导并带领本部门人员对广场机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保广场信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行。 3、负责本广场商管信息系统相关推广与培训，参与信息系统相关的业务培训。 4、负责广场机房运维管理的规范和制度的执行和落实。 5、负责执行本广场公司服务管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作。 任职要求： 1.计算机、电子技术、自动化控制等相关专业。 2.5年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验，1年数据库管理经验，1年以上存储以及备份软件的使用、维护经验。 3.有商业运营管理企业ERP系统、POS系统实施或