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第六课工资管理系统
第六章 工资管理系统 第六章 工资管理系统 工资管理系统的任务与特点 工资管理系统概述 工资管理系统数据流程 工资管理系统的基本功能模块 工资管理系统的基本操作过程 工资管理 建立工资账套 系统初始化 基础设置 工资类别管理 工资变动管理 日常工资管理 工资分钱单 与月末处理 个人所得税申报 银行代发工资 工资费用分摊 工资类别汇总 工资报表管理 月末处理 第一节 工资管理系统概述 工资管理系统的任务与特点 工资管理系统数据流程 工资管理系统的基本功能模块 工资管理系统的基本操作过程 一、工资管理系统的任务与特点 工资管理系统的任务 工资核算系统的任务是以单位职工个人的 工资原始数据为核算管理对象，计算 应发工资、 应扣款项和 实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。 一、工资管理系统的任务与特点 工资管理系统的特点 企业工资发放既有很强的政策性，又有很强的时间限制，工资在核算结果准确无误的前题下，必须严格按照规定的时间完成工资的核算和发放工作；工资业务处理重复性强，工资核算方法相对比较固定，每次职工工资的计算都是重复同样的工作程序；如果企业职工人数较多，每一职工的工资组成项目较多，工资金额的计算会很繁琐。工资管理系统的数据计算量较大，相应的数据输出量也大。因此，通过采用工资管理系统， 可以大大提高工资管理的速度与准确性，减少手工计算的工作量，减轻工资管理人员的劳动强度。 二、工资管理系统数据流程 手工方式下工资核算业务的工作流程 电算化方式下工资管理系统数据流程 手工方式下工资核算业务的工作流程 三、工资管理系统的基本功能模块 设置部门编码 工资管理系统初始化 设置人员类别 设置工资项目 工资数据录入 固定工资数据录入 变动工资数据录入 计算工资结算单
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