光职业心态.ppt

阳光职业心态;由一个故事谈起……;请说明他们在什么地方、干什么？;其实是一个难以理解的处境;她是一个年老丑陋的女人吗;考考你！;你的“心态”是否在出现问题？;数据来源 智联招聘 2011.3; ;;心理平衡30% 合理膳食13% 其它17%;;;;心 态;积极的自我意识 明确的目标 良好的自我状态;面对难题;;;师曰： 征或前或后 前常而后福 伤常而完福 重常而轻福 亡常而存福 世间万般事 不过常与福;进入职场;职场阶段;你为什么工作？;你认为每天在干什么？;工作的第一层目的：赚钱生存;工作的第二层目的：活得更好;工作的第三层目的：找到归属;工作的第四层目的：得到尊重;工作的第四层目的：得到尊重;工作的第五层目的：实现自我;所以，你在为你自己工作！;职场需要阳光职业心态！;; 阳光心态的主要内涵到底是什么？ 四个方面： 不能改变环境就适应环境。 不能改变别人就改变自己。 不能改变事情就改变对事情的态度。 不能向上比较就向下比较。 　　 　;积极心态：就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。;塑造阳光心态;感恩心态;;;;;;好学心态;成年人慢慢被时代淘汰的最大原因，不是年龄的;;缔造职业心态;案例; 马云2003年就作出了这样一个特殊规定：每个进入淘宝网工作的人员，无论胖瘦、高矮，都必须在3个月内学会靠墙倒立。 一个团队最重要的不是懂了以后去执行，而是没懂一样可以执行，这样的团队才能做到令行禁止。对于一家企业而言，失败与犯错并不是最危险的，往往最危险的不在于犯错，而在于当你想往前跑的时候，你的团队却在向后退。 让身家千万甚至过亿的高管们无论男女都倒立，这并不是一件容易的事情。服从不是不尊重，不是强迫，马云的团队之以可以做到，是团队长期合作中打造出来的相互信任、彼此尊重而产生的，是一种长期形成和谐。所以，马云要求倒立，他的团队不会认为他疯了，但我们这样做，团队就可能认为老板疯了。 正也是对指令的这种服从状态！铸就了阿里巴巴和淘宝的成功：2003年2月，10名阿里巴巴的员工被叫到马云的办公室，桌上反扣着一份文件：有一项秘密任务需要完成，如果愿意去做，就在文件上签字。如果不愿意，可以离开办公室。 所有人都“服从”地在文件上签了字，之后这10个人便神秘地消失了一段时间，2003年5月10日，淘宝网正式上线。 所以服从的本质不在于是否理解了服从，它与理解无关，与认可无关，服从的本质就是无条件！一个企业如果能够达到这样的状态，那么这个企业才能称得上是一支真正团队。;?不服从的五件外衣;缔造职业心态;——将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。;缔造职业心态;学会合作;学会欣赏他人的成功;学会欣赏他人的成功;学会欣赏他人的成功;;