邓涛旺..pptVIP

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
邓涛旺.

邓 涛 旺 ◆ 校区管理策划专家 ◆ 快乐魔方英雄联盟联合策划人 ◆ 快乐魔方作文全国招商副总监 三个和尚有水喝——团队修炼手册 ——主讲师 · 邓涛旺—— 课程目录 一、团队建设的三带核心 二、员工幸福的四大核心 三、团队管理的三大法则 四、高效团队的七种有效激励 团队建设的三带核心要点 一、带信念 二、带状态 三、带流程 问题: 员工离职的原因 ? 一、员工幸福的四大核心 (一)、稳定经济收入 (二)、个人能力提升 (三)、企业发展平台 (四)、人与人的情感链接 二、团队管理三大原则 (一)、强有力的教育培训 【会议系统】 【时间划分】:早、晚 【级别划分】:新人、干部、主管、经理 (二)、建立团队文化 如何打造团队文化 ? (三)、有效日常工作管理 团队激励 一、榜样激励 二、沟通激励

文档评论(0)

牛X文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档