2013年度5月心理咨询师三级专业技能真题及答案.docVIP

　　2013年5月心理咨询师三级专业技能真题及答案 　　第一部分　 技能选择题 　　（1 —100 题，共 100 道题） 　　本部分由十二个案例组成。请分别根据案例回答 1 — 100 题，共 100 道题。每题 1 分，满分 100 分。每小题有一个或多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分。 　　案例一： 　　一般资料： 求助者， 男性，30岁，公司职员。 　　案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。 　　心理咨询师：“ 您好 请问我能为您提供什么帮助吗 ” 　　求助者：“ 我最近心情不好， 烦躁。” 　　心理咨询师：“您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗” 　　求助者 ：“ 主要是工作不顺心， 领导排挤我。 　　心里咨询师：“您的意思是，因为领导排挤您，所以您觉得在工作上不顺心，是吗” 　　求助者：“是的。 　　心理咨询师：“那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗 ” 　　求助者：“我是一年前从国外留学回来，进入这家国企的，一直跟着现在的领导工作。这一年来，她总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情，从没有交给我任何重要的工作。两个月前，我们部门有个大项目，我主动要求站在这个项目中参与一些重要的工作，他答应得挺好，结果还是让我做些辅助工作。” 　　心理咨询师：“因为这件事，您开始觉得领导排挤您?” 　　求助者：“是啊！他这就是排挤我啊！他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头，所以处处压着我，不然我参与重要的工作最近两个多月，见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句，我还和父母大发脾气，惹得父母伤心。” 　　心理咨询师：“听辽宁的叙述，我分厂理解您的心情。在工作上，领导的做法让您觉得他排挤您，这让您感到愤怒、心烦，甚至影响了生活和您与父母的关系，对吗?” 　　求助者 ：“ 是啊！我想了解下，你们单位其他部门的新员工都承担力哦啊重要的工作吗?” 　　求助者：“ 没有，他们基本上和我差不多，都是做些无足轻重的工作”。 　　心理咨询师：“ 既然新员工做的工作都差不多，那您为什么就觉得您的领导排挤您呢． ” 　　求助者：“ 我是海归博士啊，领导就应该重用我！” 　　心理咨询师：“ 你们这些员工中，只有您一个人是海归博士吗?” 　　求助者：“那倒不是。” 　　心理咨询师 ：“那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢?” 　　求助者 ：“这倒没听说。” 　　心理咨询师 ：“ 同样是领导没有委以重任，问什么其他人都能接受，二您却认为领导排挤您呢? ” 　　求助者 ：“难道是我的问题?” 　　心理咨询师 ：“应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为，而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。” 　　多选　1． 该求助者的情绪症状包括（　 ） 　　　　　A 紧张　B 愤怒　　C 烦躁 D　 抑郁 　　单选　2．按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的A是（　） 　　　　　A 惹父母伤心　B　回避同学朋友聚会C　领导排挤自己D 领导为委以重任 　　多选　3． 按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的C包括（　） 　　　　　A　烦躁　B 向父母发起脾气　C愤怒　D 回避同学朋友聚会 　　多选　4． 按照合理情绪疗法ABC理论，引发该求助者心理问题的直接原因包括（　　） 　　　　　A　歪曲的认知　B 现实的刺激　C 不合理信念　D 非理性思维 　　多选　5．该求助者不合理信念的特征包括（　） 　　　　　A乱贴标签　B 绝对化要求　C 过分概括化　D 选择性消极关注 　　多选　6． 心理咨询师还需要了解该求助者的资料包括（　 ） 　　　　　A　人格特征　B 躯体特征　C 病程长短　D　情绪症状 　　单选　7． 对该求助者最可能的诊断是（　 ） 　　　　　A　一般心理问题　B 严重心理问题　C　精神病性问题　D 神经真心理问题 　　多选　8．在咨询过程中，心理咨询师使用的技术包括（　 ） 　　　　　A　间接询问B 开放式询问　C 直接逼问　D 封闭式提问 　　多选　9． 在咨询过程中，心理咨询师实用技术包括（　　） 　　　　　A　倾听B　重复C　解释D 面质 　　单选　10． 这段咨询最可能发生在（　 ） 　　　　　A　心理诊断阶段B　领悟阶段C　在教育阶段D 修通阶段 　　多选　11．合理情绪疗法中，认知型家庭作业主要包括（　 ） 　　　　　A　自我管理程序 B　RET自助表 C　问题解决训练D 合理自我分析报告 　　多选　12． 合理情绪疗法的局限性包括（　 ） 　　　　　A　对于过分偏的求助者可能难以奏效　　B　对于领悟困难的求助者可能难以奏效 　　　　　C　对于自闭症患者所提供的帮助是有限的