01041.周孝先.docVIP

岳塘区政协四届三次会议 发 言 材 料 之 一 爱 我 岳 塘 为树立和维护岳塘形象而努力 周孝先 各位领导、各位委员： 大家好！我今天的发言是就如何树立和维护岳塘形象谈谈个人的一些想法，不妥之处，请各位批评指正！ 形象是一种十分重要的竞争力，对于一个企业如此，对于一个行政区域也是如此。形象好，能吸引他人来投资兴业，自己也很自豪。旧中国谁也瞧不起咱中国人，是一个东亚病夫的形象。现在我们民富国强了，在国际上地位显著上升了，全球华人都为之自豪。近几年来，在区委的正确领导下，岳塘的经济得到平稳较快发展，其他社会事业显著进步，人民生活水平不断提高，一个充满活力和赋有时代气息的新型城区已初步展现在世人面前。但毋庸讳言，离“富民强区”的目标尚有一定差距。下面我就树立和维护一个良好的岳塘形象谈几点看法。 领导干部要做树立和维护岳塘形象的模范 “人人是窗口、个个是形象”对于一个地区来说，尤为重要的是领导的形象。我希望岳塘区的领导，个个是亲民爱民的形象、求真务实的形象、廉洁奉公的形象、顽强拼搏的形象……。小平同志的一句名言“我是中国人民的儿子，我深深地热爱这块土地”，我希望岳塘区的领导同志，不管你来自何方，或即将调往何处，都应深深地热爱岳塘这块热土，为官一任，造福一方。 岳塘有区位优势，还有许多有利的条件，理应有一个更大更快的发展。为树立好的岳塘形象，这里，我对区领导提几点建议： 第一，应做学习的模范。领导是关键，对领导应该有更高的要求，我非常赞赏小山书记在区委四届七次全会上的讲话，要深入领会和贯彻党的十七届四中全会精神实质，形成浓厚的学习氛围。我们大家都讲创学习型单位，但真要落实下来，我想首要的应该是建设一个学习型的领导班子。我曾经担任岳塘区检察院的检务监督员多年，发现检察院的学习氛围就比较浓，人人爱学习，个个争上进，关键也是领导班子带了好头。 第二，应做发扬民主的模范。我们的社会是一个由数千年封建社会脱胎而来的社会，民主政治在我们国家任重而道远。现在的党中央非常强调民主，但在下面不少地方仍只看“一把手”的脸色办事。“老大”说了算，这是当今社会和政治生活中的一个顽症。希望我们的“一把手”能充分发扬民主，听得进不同意见，加强决策的民主化和科学化。党委的其他成员要坚持真理，敢于发表不同的意见，使我们的工作少走和不走弯路。 第三，应做勤政为民的模范。毛主席说过，政治路线确定之后，干部是决定的因素。希望我们的领导有强烈责任感，有敢于担当的精神品质，不回避问题和矛盾；要有“马上就办”的工作作风和气质，时刻注重提高工作效率；要率先垂范、以身作则，要求别人做到的自己首先做到。同时，还要严格要求下属，努力带出一支全心全意为人民服务的公务员队伍，要认识到队伍建设是个永恒的主题，必须常抓不懈，一抓到底。我们在下面搞行风评议和能力作风建设督查时，发现下面有个别的“一把手”认为行评和能力作风建设是纪委抓的事，与他无关。这就是认识上的误区，不应该呀！ 第四，应做廉洁奉公的模范。我们国家底子太薄，还很穷，区财政也十分紧张，在这种情况下，厉行节约是非常必要的，节约每一块铜板，把有限的资金用在刀刃上，在压缩公费开支，特别是在严禁公款吃喝、公款消费、公车私用等方面，是大有文章可做的。 二、广大公务员、公职人员和教师要做树立和维护岳塘形象的主力军 岳塘形象的树立和维护，公务员、公职人员和教师责任重大，我想从思想层面讲几点想法，供大家参考。 1.要有一颗甘于奉献的心。人生的价值在于奉献，作为公务员，人民选择了你，你就只能是全心全意为人民服务，别无他求。有了这个思想基础，你才有可能对同志、对群众象春天般的温暖，才可能见困难就上、见荣誉就让、见先进就学、见困难就帮，就不会去比待遇、比条件。物资生活是无止境的，是不可比的。同是公务员，你能和长沙、上海、广州、深圳的公务员比待遇吗？这不可比。要知足常乐，多比奉献，人活得才扎实。我年轻时插队落户在茶陵，那个苦那个累，现在的年轻人是难感受到的。早晨四点钟起来扯秧，有时脚上爬满了蚂蝗。去公社送公粮，挑一百多斤，要翻好几个山头，回来还要挑一担一百六十斤的化肥，来回十几里，一天要累三趟，的确是一步几滴汗呀！在大队当猪倌，我推广糖化饲料，全公社都来参观，办综合厂，我既是技术厂长，又是经营厂长，在山里搭个工棚，白天锯木，晚上发电，几个支书都争着要我，我先后在三个大队干过，是出名的“能人”。我当时为什么那么做？因为我知足，因为我的生活比当地农民过得好，至少还不要吃红锅子菜。最近和区信访局张局长有次长谈，很受启迪，他说：我是农民的儿子，人民养育了我，党和人民让我当信访局长，我只能为党委政府和人民群众排忧解难。我想，如果我们的干部都是他这样想就好了！ 2.要有一颗感恩之心。知什么恩？人民群众的养育之恩。有的人认