天津红桥区第二十三幼儿园.DOC

? 事证第?? 112010600034? 号 ? ? ? ? ? 事业单位法人年度报告书 ? （? 2014? 年度） ? ? ? ? ? ? 单 位 名 称天津市红桥区第二十三幼儿园? 法定代表人?? ? ? ? 国家事业单位登记管理局制 ? 《事业 单位 法人 证书》 登载 事项单位名称天津市红桥区第二十三幼儿园宗旨和 业务范围为学龄前儿童提供保育和教育服务。 幼儿保育 幼儿教育住??? 所天津市红桥区佳园东里法定代表人齐亦文开办资金127（万元）经费来源财政补助（全额拨款）举办单位天津市红桥区教育局资产 损益 情况净资产合计（所有者权益合计）年初数（万元）年末数（万元）168.03159.57网上名称无从业人数30对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情? 况无开 展 业 务 活 动 情 况深入贯彻落实党的“十八大”和十八届三中全会精神，把握“强内涵重规范、强管理重责任”的主题，依法办园。以促进幼儿身心健康发展为核心，着力提高保教质量，落实我园“精心精细促提升，创建美丽幼儿园”的目标。深入学习贯彻两部《指南》，落实《幼儿园教师专业标准》，着眼长远规划，以迈稳步、迈快步，求高质量，见高实效的工作姿态，开阔视角，拓展服务项目，充分利用多种教育资源，不断提升办园质量。一、落实群众路线教育实践活动，加强支部建设。1、强化班子建设转变观念，带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨。以教育实践活动为契机，加强领导班子作风建设，提升班子成员自律意识和民主意识。坚持实施“走动式管理”，坚持班子“三人行”。使党政教学行政协同配合，步调一致，使管理更具时效性、有效性，完善管理职能，形成合力，全面推动园所整体工作提升。2、强化党员骨干队伍建设，内强素质、外树形象。继续唱响“向我看跟我干”的先进性教育主题，结合“三亮三比三评”我们倡导党员教师：平常时刻看的出来；关键时刻站的出来，创建“党员示范岗”充分发挥“一个党员一面旗”的作用；以多种形式的党员教育实践活动为载体，全面提升党员骨干教师的综合素质。同时我们注重加强党员队伍常态管理，实行党员监督评价机制，实行党员发挥模范作用、党员履责情况月考核制度，做到“党员身边无违纪，党员带头创佳绩”。注重发挥党员骨干以点带面的作用，利用党员结对子，一帮一一对红，让园所每一位教师都能感受到党组织的关注和支持，营造了积极向上的园所氛围。二、文化建设提升队伍素质1、以各级竞赛为载体，丰富专业知识、提高专业能力。我园共有8人次参加区级半日优秀教育活动评比、新秀杯竞赛、市级教育技能竞赛等等活动，参与人数达到一线主副领教师总数的一半，为了丰富全体教师的专业知识与技能，我们先后开展了每人推荐一本专业书的读书交流活动，通过课件形式交流读书感悟；通过集体备课活动丰富专业知识锤炼专业技能，在集体备课中我们也感悟了青年教师在专业理论、理念方面的修炼还需加强，传帮带工作不能放松，为此我们再次组织大家针对适应期、发展期、成熟期教师优、劣势分析，从专业理念、师德表现、专业知识和能力入手递进实施语言、材料、示范讲解的指导策略，帮助发展型教师和新教师按不同的发展目标牵线搭桥，主要任务是快速入门，提升班级管理能力；成熟期与骨干发展期教师一起专攻教学特色、教学研究，适时进行研究成果展示、优质活动交流展开智慧的碰撞，在真诚热烈的实践性研讨中使大家专业能力快速提升。2、以实效性的学习为依托，达到优势互补共同提高的目的。本学期我们开展了“我们同行 师爱频闪”摄影活动，例如三月份的教师玩教具制作活动、四月份的三位一体趣味运动会、幼儿自助餐家长开放半日活动、五月份的艺术领域展示活动等等，从园长、后勤到教师及时以照片视频的形式记录教师的师德优秀行为，把我园教师良好的职业道德修养，为人师表形象进行传递。三、研训一体提升保教质量青年教师的培养工作是本学期的重点，尤其在专业训练力求在多做多练中求扎实。在教研活动开始时开展常规培养小妙招、创编环节过度小游戏、教育故事宣讲、多媒体课件的制作等经验分享，组织不同发展期教师在自身学习实践中根据《幼儿园教师专业标准》的要求，查缺补漏，促进自身专业能力的不断提高。四、科研工作注重求真求实。五、后勤管理规范精细。为落实园级精细化管理，严格执行后勤各岗工作流程，规范各岗工作职责，细化工作目标，强化责任意识，实施后勤包干负责，固定职责，细化各项工作标准，强化过程管理，注重策略指导，加强检查督促力度，发挥评价的作用，实施评估考核数字量化，做到幼儿园后勤“人人有管理，处处有管理，时时有管理，事事有管理”切实提高后勤服务质量，保障幼儿的安全；保证幼儿园一日活动的正常开展；保障积极为教学一线服务，将落实《指南》做细、