新时代的劳动者》课件.pptVIP

蒲江县寿安中学 曾国华 教师上课 医生看病 清洁工人打扫 成佳采茶 复兴摘猕猴桃 劳动光荣，劳动者光荣，我们要做光荣的新时代劳动者。 感悟 《小张的就业故事》 镜头一 小张是某大学大四的学生，即将毕业的他，面临的首要问题便是找工作。 清晨和室友们起来准备求职面试时 ，小张突然泛起嘀咕：人啊，为什么一定要就业呢？ 镜头二 大学生招聘会现场 看着眼前的这一幕，小张惊呆了:“为什么找个工作这么困难呢？我该怎么办才好呢？” 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲单位以他在本地结婚为由，不批探亲假； 小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝； 单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 你认为小张该怎么解决 这些问题呢？ 镜头三 问题1：人为何一定要就业？ 问题2：为何工作难找？ 问题3：小张怎样才能找到工作？ 问题4：小张依法享有哪些权利？ 问题5：小张应如何维护自身的合法权益？ 合作探究 问题1就业的意义 民生之本 安国之策 收入来源 实现价值 社会稳定 社会发展 化繁就简 问题2 我国的就业形势 1.人口总量和劳动力总量都比较大； 2.劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 3.劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 主要原因： 大力发展经济，创造更多的就业岗位（根本途径） 实施积极的就业政策，加强引导完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 (1)国家： 问题3 如何解决就业问题？ [蒲江县]出台五项就业培训新措施 一是加大宣传力度。抓住外出务工人员回乡过节的良好时机，加强培训券发放的相关政策宣传。???? 二是对有培训愿望的回乡务人员，进行认真的调查统计，主动上门宣传政策，发放培训券。????? 三是对现有返乡农民工、未就业大中专毕业生、就业转失业人员进行基础数据摸底调查，提出相对准确的数据作为市劳动局开展此项工作的决策依据。???? 四是结合本县产业特色，向符合条件的人员宣传培训机构及开设专业，方便领取培训券根据培训意愿选择培训专业、培训地点及培训机构。???? 五是按照方便培训对象、方便培训机构的原则，多方筹措资金，加大财政支持力度，确保培训工作顺利开展。 (2)劳动者： 树立正确的就业观念。 a.要树立自主择业观 b.要树立竞争就业观 c.树立职业平等观 d.树立多种方式就业观 发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性。 提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要 灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业 职业没有高低贵贱之分，不管做什么都能有所作为 (3)企业： 要勇于承担社会责任，尽可能提供更多的就业岗位。 平等就业选职业 获取报酬还休假 安全卫生受培训 享受福利提争议 问题4 我国劳动者享有的主要权利 记一记 《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 许多农民工年底结帐时经常遇雇主赖帐，克扣工资。当一些人将其告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。 自觉的履行劳动者的义务----维权基础 依法签订劳动合同---维权的重要依据 问题5 劳动者如何维护自身的合法权益？ 投诉 各级工会、监察机关、媒体 协商 劳动者与单位协商化解 申请调解 企业的劳动争议调解委员会 可向人民 法院起诉 维护劳动者权益的途径： 申请仲裁 政府的劳动争议仲裁委员会 难道维权只是劳动者自己的事吗？ 国家：A.建立和完善相关的法律法规，加强执法和监督检查力度； B.建立和完善社会保障体系； C.加强宣传、做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。 企业：自觉增强法制意识和道德素质，自觉 遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。 为什么要维护劳动者的合法权益？ A.是社会主义的本质要求。 B. 有利于保障劳动者的主人翁地位，有利于调动劳动者的积极性、创造性的保证。 课堂小结： 就业重要 要就业 难就业 能就业 就好业 1．（2011大纲全国文综26）近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（ ） ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求 ①③ B. ①④ C. ①② D. ②④ 2．（2010江苏卷10）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（ ） ①