管理学论文范文社会公共管理效率及有效途径研究.PDF

中国月期刊咨询网 管理学论文范文社会公共管理效率及有效途径研究 社会公共管理是对公共事务的管理，公共事务是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。随着社 会的发展和变化，社会公共管理也在不断改革和完善，本文主要对社会公共管理效率及有效途径进行了一些研究，文 章是一篇管理学论文范文。 摘要：经济的发展和社会的进步对当前我国的社会公共管理提出了更高的要求，随着社会生活翻天覆地的变化，整个 社会公共事务也由原来的单一、简单转变为复杂、烦琐和多变的艰巨工程。毋庸置疑，现代飞速发展的经济社会将逐 步淘汰一些不适应社会需求的传统社会公共管理模式。基于此，提升社会公共管理效率尤为重要。本文从社会公共管 理效率的内涵出发，通过阐述目前社会公共管理中出现的问题，探索了提高社会公共管理效率所应遵循的原则和有效 途径。 关键词：社会公共管理,效率,遵循原则,有效途径 社会公共管理就是通过社会公共管理主体组成一定的管理体系，并通过一定的方法与途径实现对社会公共管理事务的 有效支配与管理，社会公共管理为推动我国和谐社会建设，加快我国现代化服务体系建设、落实科学发展观提供了有 力的保障。所谓社会公共管理效率，就是通过科学有效的方式，基于提升管理工作效率与质量，充分利用一切可利用 的社会环境因素，充分发挥管理者的主观能动性以达到管理效果的最佳化。但目前，我国在社会公共管理方面还存在 着一些问题，这些问题严重影响着社会公共管理效率的提升。 一、我国社会公共管理的现状及存在问题 (一)国际外来因素的冲击与制约 随着经济全球化的发展，我国与世界各国的经济联系日益密切，而公共管理政策必然要随着国内与国际环境的改变而 适当更新与变革。在全球经济冲击的国际大背景下，一系列社会问题日益涌现出来。这些国际外来因素的冲击与制约 ，不仅为我国社会公共管理的革新提供了动力与希望，带来了春天般的温暖，但同时也使我国社会公共管理面临着巨 大的压力与挑战，衍生了多样化、不可调和的矛盾与摩擦，一定程度上冲击和制约着我国社会公共管理效率的提升。 (二)社会公共管理体制的不健全 长久以来，我国普遍采用的公共管理体制与方式老套陈旧，在建国初期，这种借鉴于苏联的公共管理体制确实取得了 一定的管理成效，但随着社会主义建设事业的不断发展，其矛盾与缺陷逐渐显露出来。这种管理体制下衍生的形式主 义、个人主义现象较严重。再者，管理机构复杂、部门繁多，人员空闲、不干实事的现象依旧很多，这些问题是存在 于社会公共管理体制中的蛀虫，严重制约着社会公共管理效率的提升。 (三)社会公共管理理念与方式陈旧 就公共行政管理理念来说，部分社会公共管理行政人员管理意识薄弱，管理理念陈旧，主要体现在：一是法律制度观 念严重缺失。社会公共管理效率的提升关系着全社会人民意志和利益的体现，行政管理人员增强法律制度观念尤为重 要;二是行政管理工作人员的“效率提升”意识薄弱，没有树立科学、新型的效率观念，致使工作积极性不高，管理 效率低下。就管理方法来说，受传统管理理念的制约，社会公共管理方式依旧以强制手段为主，各公共管理部门不能 有效协调合作，同时将社会公共管理追求公平正义、服务质量的目标抛之脑后。 (四)公共行政管理人员的综合素质低 目前社会公共管理效率低下的其中一个原因便是公共行政管理人员的综合素质较低，这主要体现在以下几点：一是管 理人员的管理意识极其淡薄，不能与时俱进，依据公共管理环境的变化及时调整管理策略，迎合社会发展需求，促进 社会公共效益最大限度的实现;二是专业知识素养、业务办公技能与思想道德素养缺失，严重影响行政管理效率的提 升;三是以科技水平为首的现代管理整体素质不高，无法运用现代化管理与服务手段满足社会公共管理效率提升的需 求。 二、提升社会公共管理效率遵循的原则 要想提升社会公共管理效率，除了要明晰目前我国社会公共管理现状及其出现的基本问题，还要能基于此探索出提升 社会公共管理效率的相关原则。笔者认为，主要应遵循以下原则：一是践行社会公共管理以人为本的原则。社会公共 中国月期刊咨询网 管理的最大目的是满足社会公众的公共需求，坚持以人为本，通过公共管理不断满足人民的各类公共需求，促进社会 和谐;二是贯彻社会公共管理的公共服务原则。不断强化公共管理的服务理念，牢记服务原则，通过多种途径完善制 度设计，将服务理念转化为服务实践;三是严格遵循社会公共管理公平正义的原则。公共管理再向社会提供公共物资 时要坚持公平正义原则，促进社会和谐。 三、提高社会公共管理效率