主管早会().pptx

水磨沟支公司;增员人奖励;主管增员竞赛（含顾问营销）; 经理增员竞赛（含顾问营销）;12月-1月主管行为考核政策（含顾问营销）;强将政策：准主任增员竞赛;年末增员荣誉表彰大会;职场增员系统回顾;;;增员路路通;增员路路通;;第二步 接洽;;;邀约/填表话术 ;;第三步 面试;第四步 公司通知参训;公司培训通知话术;;第五步 新人培训代资考并上岗;第六步 育成;;重要提示： 本次增员活动非常重要，决定着我们水区开门红的崛起，请各位主管充当起领头羊的作用带领自己的属员为自己的事业添砖加瓦，请各位主管务必配合我们的工作，我相信我们水区的未来一定会大放光彩！！;纪律提示具体细节： 请各位主管严格执行“职场增员系统的规定”现细节如下： 1、主管率先垂范，工装制度，使之职业化，专业化，给新人更好的体验感受。 2、主??须多带新人面试，给予属员信心，充当领头羊。 3、增强职场伦理道德建设。 4、打造“家”文化，使新人更加具有亲切感和归属感。 5、主管监督属员完整填写P50,并且追踪属员邀约带人情况。 6、熟练了解“性向测试表”功用，使新人更加具有从业信心。 7、主任须时刻追踪新人情况，上班通知并及时通知到位。;亲爱的主管们，让我们手牵手、肩并肩， 共同来谱写水区未来更加宏伟的篇章。;让我们共同创造奇迹！