自我决定理论的新发展述评参考.pdfVIP

第 13卷第 7期 管 理 学 报 V01．13No．7 2016年 7月 ChineseJournalofManagement July．2016 DOI编码 ：10．3969／j．issn．1672—884x．2016．07．019 自我决定理论的新发展述评 赵燕梅 张正堂 刘 宁 丁明智。 (1．南京大学商学院江苏企业人才发展研究基地； 2．南京邮电大学管理学院；3．安徽理工大学经济与管理学院) 摘要 ：从认知评价理论 、有机整合理论两个子理论系统梳理 了自我决定理论 ，并总结归纳 了自我决定理论在理论验证、理论发展、理论延伸 3个方面的近期研究发展情况。研究结果表 明，现有的 自我决定理论研 究忽视 了工作既有趣又无趣的现实可能性和控制性动机 负面效应 的调节，缺乏无意识 自主性动机的激发研究和企业应用研 究。基于此，根据工作有趣性程度， 将工作分为无趣工作 、有趣工作 、既有趣也无趣 的工作，从 3种不 同的工作类型构建了 自我决 定理论的现有研究及未来研究发展方向框架。 关键词 ：自我决定理论 ；动机；企业应用 中图法分类号 ：C93 文献标志码 ：A 文章编号：1672—884X(2016)07—1095—10 A LiteratureReview onNew DevelopmentofSelf-DeterminationTheory ZHAO Yanmei ZHANG Zhengtang LIU Ning DING M ingzhi。 (1．NanjingUniversity，Nanjing，China；2．NanjingUniversityofPostandTelecommunications， Nanjing，China；3．AnhuiUniversityofScienceandTechnology，Huainan，Anhui，China) Abstract：Thispaperintroducesself—determinationtheory(SDT)withcognitiveevaluationtheory andorganicintegrationtheory，and summarizesrecentstudiesoftheself—determination theoryfrom theoreticalverification。theoreticaldevelopmentand theoretica1extension．Itindicatesthatexisting researchesonself—determinationtheoryignorethepossibilityoftheworkwhich isboth interesting andboring，andmoderatingmechanismsOfcontrolledmotivation’Snegativeeffects，andlackuncon— sciousautonomousmotivationstudiesandapplicationsinenterprises．Inthispaper，accordingtothe interestingdegreeofwork，workswillbedividedintotheboringwork，interestingwork，bothinter— estingandboringwork，andaframeofexistingresearch and futureresearch directionwillbebuilt from threedifferenttypesofwork． Keywords：self-determinationtheory；motivation；enterpriseapplications 弱 内部动机口]。②行为理论 。该理论则认 为个 1 研究背景 体对努力有天