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第一章 建筑工程定额概论
第一节 建筑工程定额概念
一 、定 额 的概 念
在建筑施工中为了完成某一结构或构件的生产,必须消耗一定数量的人力、物力和资金,
消耗多少合适,就得制定一个标准,这个标准即为定额。它是由国家颁发的、具有法令性的指
标,不得任意修改。
人力、物力和财力等资源的消耗量,是随着施工对象、施工方式和施工条件等因素的不同
而改变的。然而,定额是指多数施工单位在正常施工条件下,完成一定数量的合格产品或完成
某单位合格产品工作所必须的人力、物力和资金消耗的标准数据。
一定时期的定额,反映了一定时期的施工机械化和构件工厂化程度,反映了生产工艺、建
筑材料等建筑技术发展水平 。随着建筑生产事业的不断发展 ,各种资源 的消耗量势必有所降
低,生产率将不断提高。这时,就需要制定符合新的生产技术水平情况的定额或补充定额。所
以,定额并不是一成不变 的,但是,在一定时期 内,定额又必须是相对稳定的。我国自从开始制
定定额 以来,已经进行 了多次 的修订,这标志着我 国建筑生产事业在不断地 向前发展。
二 、 定 额 的 产 生 和 发 展
定额产生于 世纪末资本主义企业管理科学的发展时期。当时,工业发展速度高与劳动
生产率低相矛盾 。在这种背景下,著名的美国工程师泰勒 ( )在 美 国
发表 了他 的第一篇论文 计件定额制》 年 的三年时间里,
他在 贝斯勒海姆( )钢铁公司,创立 了作业 时间的标准化、作业步骤 的标准化、作业条
件 的标准化和改进工厂组织机构等一系列基本 的科学管理技术,这就是著名的“泰勒制”,这给
资本主义企业管理带来 了根本性变革 。泰勒制是作为资本家残酷榨取工人剩余价值 的工具
的;但是它以科学的方法来研究分析工人劳动 中的操作和动作,从而制定最节约的工作时间
工时定额,这在提高劳动效率方面有显著的科学成就。
三 、 我 国 定 额 的 发 展 过 程
我国建筑工程定额,是建 国以后从零开始逐渐建立和完善的。第一个五年计划 (
期间,建筑工程劳动定额在控制基本建设投资、企业管理、组织工程施工及推行计件工资
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制等方面得到了充分应用和迅速发展。 年劳动部和建筑工程部联合编制了 《全 国统一建
筑安装工程劳动定额》,这是我国建筑业第一次编制的全国统一劳动定额。 年 国家建委
在此基础上进行了修订并颁发全国统一的 《建筑工程预算定额》之后,国家建委通知将建筑预
算定额的编制和管理工作,下放到各个省、自治区和直辖市。各个省、自治区和直辖市于以后
几年间先后组织编制了本地区的建筑安装工程预算定额 。
年“文化大革命 ”时期,以平均主义代替按劳分配,彻底否定 了行之有效 的定额管理
制度 ,定额管理制度被取消,造成劳动无定额、核算无标准、效率无考核,施工企业 出现严重亏
损,给我 国建筑业造成了不可弥补的损失。
党的十一届三中全会以来,随着党的工作重点的转移,工程定额在建筑业的作用逐步得到
恢复和发展。国家建工总局为恢复和加强定额工作, 年编制并颁发了 《建筑安装工程统
一劳动定额 》。之后 ,各省、自治区和直辖市相继设立 了定额管理机构,企业配备 了定额人员,
并在此基础上编制了本地区的 《建筑工程施工定额》。 年国家建委组织编制了 《建筑工程
预算定额 修改稿 ),各省、自治 区和直辖市在此基础上于 年 、 年先后编制 了适合本
地区的 《建筑安装工程预算定额》。城乡建设环境保护部于 年编制并颁发了 《全国建筑安
装工程统一劳动定额》。 年
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