央企班组长培训作业 投稿：丁濧濨.docVIP

央企班组长培训作业 投稿：丁濧濨 第1题 与20世纪相比、21世纪管理者强调的是 A.计划、执行、人事、控制 B.计划、执行、控制、行动 C.执行、控制、行动、激励 D.授权、激励、培训 答案:D 第2题 范忡俺的名句”庞辱皆忘??..不以物喜,不以己悲”，是哪一级光明思维 A.一级光明 B.二级光明 C.三级光明 D.四级光明 答案:C 第3题 企业的目标是什么? A.改善员工待遇 B.为社会做贡献 C.所有相关者都赢利 D.替老板赚钱 答案:C 第4题 管理者面对下属时，其角色定位正确的是? A.内部服务者 B.公司代言人 C.协助者 D.受训者 答案:B 第5题 一级光明思维的意思是 A.任何事物都有正、反面 B.反面可能向好的方面转变 C.无论好坏都能激励我的前进 D.以上三项都不正确 答案:A 第6题 现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是 A.计划 B.执行 C.控制 D.激励 答案:D 第7题 下列属于中层经理对下属的角色定位的是 A.内部客户 B.公司代言人 C.协助者 D.激励者 答案:D 第8题 发生问题时，应该首先寻找哪一方的原因和责任？ A.别人的 B.客观原因 C.自己的 D.以上三项都不正确 答案:C 第9题 下列不属于概括技能的是 A.思考 B.分析 C.判断 D.激励 答案:D 第10题 工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为 A.影响力 B.执行力 C.领导力 D.以上三项都不正确 答案:B 第11题 管理定义中“运用”的含义是获取、调度和利用三个方面。 答案:错误 第12题 管理者存在的价值是集合员工团队的力量去达成企业的绩效。 答案:正确 第13题 管理是一门高超神奇的艺术，只可意会不可言传，一般人学不会。 答案:错误 第14题 管理技能包括：专业技能、概括技能和人际技能。 答案:正确 第15题 有情的领导和无情的管理可以独立于制度管理之外。 答案:错误 第16题 成功的第一要素是方法。 答案:错误 第17题 成功公式=意愿*习惯*行为。 答案:错误 第18题 好的工作方式是踏踏实实做人无须表现创新意识。 答案:错误 第19题 管理者应该透过其他人的努力,来完成自己的工作目标。 答案:正确 第20题 建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。 答案:错误 第1题 管理者面对下属时，其角色定位正确的是？ A.内部服务者 B.公司代言人 C.协助者 D.受训者 答案:B 第2题 现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是 A.计划 B.执行 C.控制 D.激励 答案:D 第3题 出现问题时，应该首先寻找哪一方的原因和责任？ A.别人的 B.客观原因 C.自己的 D.以上三项都不正确 答案:C 第4题 工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为 B.执行力 C.领导力 D.以上三项都不正确 答案:B 第5题 范忡俺的名句”庞辱皆忘??..不以物喜,不以己悲”，是哪一级光明思维 A.一级光明 B.二级光明 C.三级光明 D.四级光明 答案:C 第6题 企业的目标是什么? A.改善员工待遇 B.为社会做贡献 C.所有相关者都赢利 D.替老板赚钱 答案:C 第7题 一级光明思维的意思是 A.任何事物都有正、反面 B.反面可能向好的方面转变 C.无论好坏都能激励我的前进 D.以上三项都不正确 答案:A 第8题 下列属于中层经理对下属的角色定位的是 A.内部客户 B.公司代言人 C.协助者 D.激励者 答案:D 第9题 下列不属于概括技能的是 A.思考 B.分析 C.判断 答案:D 第10题 与20世纪相比、21世纪管理者强调的是 A.计划、执行、人事、控制 B.计划、执行、控制、行动 C.执行、控制、行动、激励 D.授权、激励、培训 答案:D 第1题 管理技能包括：专业技能、概括技能和人际技能。 答案:正确 第2题 有情的领导和无情的管理可以独立于制度管理之外。 答案:错误 第3题 成功的第一要素是方法。 答案:错误 第4题 成功公式=意愿*习惯*行为。 答案:错误 第5题 好的工作方式是踏踏实实做人无须表现创新意识。 答案:错误 第6题 管理者应该透过其他人的努力,来完成自己的工作目标。 答案:正确 第7题 建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。 答案:错误 第8题 现代管理中的“一线”就是指生产一线。 答案:错误 第9题 现代企业赢利模式就是促进销售、扩大份额。 答案:错误 第10题 生产管理中的五大要素是人、机、料、法、环。 答案:正确 第11题 现代企业制度特征是产权明晰、权责明确、效益经营、管理科学。 答案:正确 第12题 管理者在下属面前不代表本人、下级、正义公理和旁观者。 答案:正确 第13题 管理定义中“运用”的含义是获取、调度和