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河池学院文秘写作试题 篇一：河池学院自主招生面试试题综合素质答案技巧 河池学院自主招生面试试题与答题技巧 一、河池学院综合素质测试目的 综合素质测试面试主要从学科潜质、人文素养、科学思维、个性特长和心理素质等多个维度来考察报考的学生。 二、河池学院综合素质测试内容面试其实就是综合素质的大检阅，其考察的内容非常广泛。综合素质测试面试包括语言表达能力、思维能力、协调能力、与人交流能力、对社会的认知能力等。考题都比较大众化，涉及面广，贴近生活实际，主要考察平时的知识积累，体现了大学所要求学生的基本素质。 报考河池学院的同学们需要多多关注时事新闻和社会热点问题。河池学院面试老师很喜欢提社会热点相关问题。 三、河池学院综合素质测试面试技巧 面试老师提问的问题一般都没有标准答案。无论遇到提什么问题，只要能自圆其说即可。要了解过去一年发生过哪些大事、社会问题，社会上有过哪些争论和风潮；其次，要对热点问题略有自己的思考和总结。面试考的并不是试题本身，而是考察考生的心理素质、自信心、见识面。 面试前自学一些和你所考河池学院专业有关的知识，有些河池学院老师会提问专业相关问题,至少要有一个感性的认识，尤其对于中学中很少接触到的学科。 四、河池学院面试真题 1、自我介绍一分钟（面试中的第一个环节。一般情况下为中文，有些河池学院教授会要求考生用英文进行，建议做好准备，以防万一。） 2、你报考河池学院的优势在哪里 3、为什么选择报考河池学院？如果没被河池学院录取呢？ 4、谈谈你对河池学院自主招生的看法 5、你的性格与兴趣和你所选河池学院专业相匹配吗？ 6、你自己对在河池学院和工作后人生的规划是怎样的？ 7、河池学院简称是什么 8、说说河池学院校训的含义和出处 篇二：河池学院文秘毕业班就业心理调查问卷000 《河池学院汉语言文秘毕业班就业心理调查问卷》分析报告 一、 前言： 近年来，中国高校毕业生数量逐年增加，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生的共同努力。曾几何时，在八九十年代被誉为“天之骄子”的大学生找工作时到处是香饽饽的铁饭碗，可如今随着时代的发展，这种优越感已然灭绝，面对就业问题而对天长叹。以2006-2007年大学生就业情况为例，2006年中国大学毕业生30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有找到工作，2007年有100万左右毕业生未实现就业之梦，加之中国数以万计的农民工和下岗再就业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好的解决就业问题。每年大学生未就业数量都会往上翻一番，走，2007年的数据都已经是这样了，那今年呢？总的来说，大学生的就业前途不容乐观。 面临着这样严峻而又充满挑战的未来，大学生已经不再是凤毛麟角的社会精英，他们中有的专业知识掌握不够扎实，有的实践能力锻炼不够，有的沟通协调能力不佳：因此，他们一方面担忧自己不是名牌大学毕业生而前途渺茫，另一方面又由于自身能力的欠缺而树立不了远大的理想和奋斗目标，从而导致了对自己的未来产生迷茫困惑的心理。 汉语言文秘专业是近年来新生的一个强有力的专业，适应了中国社会经济的发展脚步，我校也开设了这样一个专业以培养国家发展的专业人才。面对这样一个热火朝天，鼓足干劲的专业，会给我们带来多少惊喜呢。学校经过讨论，本着对大学生就业问题的严峻和新兴专业的生机勃勃开展大思路转变，探讨出一条河池学院大学生的厚积薄发就业路。鉴于学校的重视程度，我们进行了一次关于汉语言文秘即将毕业的大学生存在的就业心理开展了一定范围的调查。 相对于汉语言文学专业来讲，汉语言文秘专业属于比较实干的体系，所调查的文学内容比较少，都是针对社会上的沟通能力、协调能力、办事能力等方面进行较为全面的排查。同时，我们也希望这份对汉语言文秘专业的就业调查可以对更多的人产生帮助，为以后的就业形势分析打下一个扎实的基础。 二、 调查方式： 对河池学院汉语文秘学生采用问卷调查法（抽样方法）进行调 查，为保证全面了解各类学生情况，避免由于抽样误差形成特殊样本群，本次调查采用随机抽样方法，具体抽样过程是：对河池学院汉语文秘专业的学生进行随机发放调查问卷。此次调查共发放问卷60份，收回59份。 三、 调查分析 （1） 专业与社会的融合性 通过此次调查，我们不难发现，大学毕业生们的焦点主要集中在社会就业这方面，很多人已经逐渐从书本中走出来了，逐渐意识到实干型人才对社会的需求。就拿第三题的问卷提问来讲，“您觉得自己在就业求职过