中国本土管理理论构建的方向与路径：以和谐管理理论为例.pdf

中国本土管理理论构建的方向与路径：以和谐管理理 中国本土管理理论构建的方向与路径：以和谐管理理 中中国国本本土土管管理理理理论论构构建建的的方方向向与与路路径径：：以以和和谐谐管管理理理理 论为例 论为例 论论为为例例 1,2 3 1,2 席酉民 ，韩巍 ，张晓军 （1 西安交通大学 管理学院，陕西 西安，710049） （2 西交利物浦大学， 江苏 苏州，215123） （3 深圳大学 管理学院，广东 深圳，518060） 摘要：面对中国近三十年的飞速发展与未来快变环境下的不确定性和模糊性，构建本土 管理理论以解释、指导中国实践日益成为中国管理学界的共识。中国管理学界历经三十年的 发展，虽然取得了长足的进步，但有效的本土理论构建匮乏，学术与实践脱节现象严重。中 国管理学界正处在“十字路口”的警示并非危言耸听，建构中国本土管理理论，既是大时代的 召唤，是对国际管理学界的响应，更是我们更好地解释，更积极地干预中国组织管理实践的 切实需要。要构建本土管理理论，首先需要确定需要哪个层次的管理理论，并深入探讨如何 才能构建出本土管理理论的问题。本文基于西方近二十年来对管理理论的反思，以和谐管理 理论为例，深入阐释了本土管理理论构建的方向和道路。 关键词：本土管理理论，和谐管理理论，理论，方法 Constructing ChineseIndigenousManagementTheories: TakeHeXie ManagementTheoryasExample 1,2 3 1,2 XiYoumin , HanWei , ZhangXiaojun (1School of Management, Xi’an JiaotongUniversity, Xi’an, China, 710049) (2Xi’an Jiaotong-Liverpool University, Suzhou, China, 215123) (3College ofManagement, Shenzhen University, Shenzhen, China, 518060) Abstract: Abstract: AAbbssttrraacctt:: The fast development of China’s economy in last thirty years and the ever increasing uncertainty and ambiguity in the future organizational environment reinforce the importance of developing indigenous Chinese management theories to interpret and guide the Chinese organizational management practice. Although Chinese scholars have made obvious progress through thirty-year’s endeavor, the lack of indigenous management theories that can interpret unique Chinese management phenomenon is also much in evidence. Recently management scholars mutually consider that it is urgent and important to build Chinese indigenous management theories. This article, based on the self-reflection of both Western and Ch