国有企业党建与企业文化创新的共生效应＊.pdfVIP

（ ） 第 卷 第 期 武 汉 理 工 大 学 学 报 社会科学版 ２４ ２ Ｖｏｌ．２４ Ｎｏ．２ 　 　 年 月 （ ） Ｗｕｈａｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔ ｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏ ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ Ａ ｒｉｌ２０１１ ２０１１ ４ 　 ｙ 　 ｇｙ 　 　 ｐ 　 　 国有企业党建与企业文化创新 的共生效应 ＊ １ ２ ， 周秀红 孔宪峰 （ ， ； 辽 宁工业 大学 思想 政治 理论课 教学科研部 辽 宁 锦 州 １． １２１００１ ， ） 辽 宁医学院 公 共 卫 生 管 理 学院 辽 宁 锦 州 ２． １２１００１ ： ， 、 、 、 摘要 在 建 立 现代 企业 制度 中 国有 企业 党建与 企业 文 化 建 设 在 思 想 认 识 组 织 状 况 工 作 作 风 制 度 规 。 、 ， 章 建设 等方 面都存在 着 一 定 的薄 弱环 节 从思 想理论 导向 工 作 内容及具体 组 织实施 等 方 面来 看 国企 。 ， 、 党建与 企业 文化创 新 都存在关 联 性 应当 采 取 有 效 策 略 实 现 国有 企业 党建与 企业 文化 创 新 在 理论 组 、 。 织 制度等 方 面 的同构 ： ； ； 关键词 国有 企业 党建 企业 文化创 新 中图分类号 ： 文献标识码 ： ： ／ Ｄ２６７．１ Ａ ＤＯＩ １０．３９６３ ．ｉｓｓｎ．１６７１ ６４７７．２０１１．０２．００５ 　 　 ｊ － ， “ 作 为我们党 执 政 兴 国的重 要基 础 国有 企业 意 中国企业最 需 要的 企业 文化 是 创 新 型 企业 文 　　 。 化” ， 是 中国特色社会主义事业 的重要 支柱 改革 开放 的高层 管 理 人 员 占