江苏省行业收入差距适度性测度研究.PDFVIP

江苏省行业收入差距适度性测度研究 王璟 (南京大学 商学院) 摘要：本文根据1990——2010年统计数据，利用因子分析和隶属函数协调度模型对江苏行业收入差距适度 性进行了测度与综合评价。实证研究结果表明，江苏行业收入差距总体上呈现出不断扩大的趋势，社会稳 定评价指数、经济增长、资源配置效率、分配公平、经济社会协调发展综合评价指数在近几年均呈现平稳 上升的趋势。从静态适度性评价指数看，江苏行业收入差距各类适度性评价指数整体上处于良好适度、协 调发展的轨迹上。 关键词： 行业收入差距；适度性；测度方法 中图分类号：F062.9 文献标识码：A 我国的改革开放伟业已经走过了 30 年的历程，在这 30 多年的历程中，我国城乡居民的 收入得到了大幅度的提高，各行业的工资收入普遍大幅提高。在改革开放取得令人瞩目的经 济发展成果的同时，社会各行业收入不平等状况也日益突出。当这种不平等超过一定的限度 时，就会对行业自身的发展和社会稳定等方面带来严重的负面影响。因此，对于行业收入差 距适度性进行测度具有十分重要的理论与现实意义。 一、文献综述 经济增长和收入差距的关系一直是经济学研究的主题。刘易斯模型和倒 U 理论都认为 经济增长会影响收入分配，而收入分配又对经济增长产生积极作用。斯蒂格勒 (1972)运用 有成本的工作搜索模型来解释工资分布，认为信息成本会使得工资变量残差一直存在，雇主 更有可能以工作岗位特征而非个人来制定工资，从而造成行业工资回报的差异；克鲁格和西 蒙斯(1988)从控制雇员阶层、工作经验、受教育状况、工会背景等方面证实了效率工资理论 对行业工资差异的解释。分配不均衡程度。Grossman(1991)、Agion （1998）、Sala-ti-Martin （2002 ）等用人均 GDP 差异和基尼系数来描述区域或国家间居民收入。Freeman and Medoff(1981)、Dickens and Katz(1986)结合微观和中观，采用两步骤回归的计量分析方法对 行业收入差进行了研究，以及利用Winte Ebmer 提出的人力资本的外部性因素对行业收入差 异进行了解释。 目前，我国学者对行业收入差距和经济增长的关系研究不多。傅吉奎（1997）提出了市 场经济条件下判断行业收入差距是否合理的两个标准：第一，从动态的过程而言，主要看全 社会各行业职工收入是否趋于平均化；第二，从收入和投入的关系而言，主要看职工收入差 距是否与各行业职工的投入或贡献差别相一致。任红艳（2006 ）认为适度的收入差距是指收 入差距的一种协调状态，这一差距有助于实现社会资源的有效配置和社会的稳定公平。孙敬 水、黄媛媛（2012 ）界定了行业收入差距适度性的内涵，提出了行业收入差距适度性的测度 方法，并对浙江行业收入差距适度性进行了测度与综合评价。郭娜、祁怀锦（2010 ）计算并 度量了我国行业收入差距的基尼系数，并由计算的基尼系数和我国实际人均 GDP 的变动特 征建立了我国行业收入差距与经济增长的协整模型。 本文利用1990 - 2010年各行业人员收入和各年人均GDP数据 ，根据我国的经济背景， 通过对现有文献中有关行业收入差距与经济增长的协整模型及其估计和检验方法的改进和 扩展， 建立体现不同收入差距水平对经济增长具有不同效应的协整模型， 进而估计由协整 所派生的误差修正模型( ECM) ， 揭示行业收入差距与经济增长的短期动态调节。 二、行业收入差距适度性的测度方法 国内外学者对于行业收入差距适度性的测度方法都提出了一些方法，但都存在一定的局 限性。本文选取 24 个指标构建了适度性评价指标体系，该体系分为五个目标层：行业收入 差距子指标群、经济增长子指标群、资源配置效率子指标群、分配公平子指标群、社会稳定 子指标群，具体结构框架见表 1。 本文根据适度性评价体系，利用因子分析方法和隶属函数协调度模型方法来探讨行业收 入差距适度性的测度方法。 （1）利用因子分析法计算出经济社会协调发展综合评价指数g （Yt ）、经济增长评价指 数 g1 （Y1t