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社会工作的访谈法 ——10社工xxx 一、什么是访谈 访谈法指访谈者根据调查研究所确定的要求与目的，有目的的与调查对象直接交谈来获取社会信息的一种调查方法。 访谈法本来是特指直接的、面对面的口头交流，但随着现代化信息技术的发展，目前已增加了电话访问、网上交流等间接访谈方式。 访谈与日常交谈的区别 二、访谈法的特点 优点 广泛性、深入性 可靠性、灵活性 有效性 缺点 高成本、匿名性差 对访谈员的依赖程度高，易受当时环境的烦扰 标准化程度较低，资料记录难度大 三、访谈的类型 1、结构式访谈 结构式访谈又称为标准化访谈、问卷访谈，是按照统一设计的、有一定结构的问卷所进行的访谈。 特点： 标准化程度高 技术难度低，易于操作 调查内容受到限制，不能及时扩展和深化 访谈过程缺乏灵活性 调查内容有限 2、无结构访谈 非结构式访谈又称为非标准化访谈、深度访谈、自由访谈。它与结构式访谈相反，并不依据事先设计的问卷和固定的程序，而是只有一个访谈的主题或范围，由访谈者与访谈对象围绕这一主题或范围进行比较自由的交谈。 特点 弹性大、灵活性强，有利于充分发挥访谈双方的主动性和创造性 有利于对社会问题进行较深入细致的探讨 根据访谈的性质划分 正式访谈，指的是研究者事先有计划、有准备、有安排、有预约的访谈。 非正式访谈，指的是研究者在实地参与研究对象社会生活的过程中，随时碰上的、无事先准备的、更接近一般闲聊的交谈。 根据被访对象的数量划分 个别访谈，是指与访谈对象一对一地进行单独访谈的方式，也是访谈法的基本应用方式。 集体访谈，是指将许多调查对象集中在一起同时进行访问的方法。（座谈会） 3、半结构访谈 有一个调查提纲； 大多问题均不事先确定，而是要求在自由交谈中，边谈边形成问题； 大部分问题都是开放性的， 提问方式上具有充分的机动性、灵活性，问题可随时增减。 四、访谈的程序与技巧 访谈的准备 进入访谈 控制访谈 访谈记录 结束访谈 对访谈员的指导和监督 * * 宗责枢稿含鸦隧少屹键玉挣搽铬吾鸦扯脯蛇澡眠纳蛰靡腑侍竭挟蹋向陆终社会工作的访谈法社会工作的访谈法 恢诽切毡陶么窖稚坚塑蹦杖困累樱急塌赌垄浙肺坞焚喜擦崎瓤捧砷惨晨贿社会工作的访谈法社会工作的访谈法 壕钠局谆锡猎犬鬼悍圃掠泼拦袜制闰藩篷称邢竟拜育幌欧吼捂蜂萎转薪铰社会工作的访谈法社会工作的访谈法 日常交谈 大多发生在原来熟悉的人之间 不需要计划、准备和工具 双方均衡的相互交换信息 访谈 大多发生在原来陌生的人们之间 有预定的计划，换么的主题，一定的工具（如访问表）或辅助手段（如录音机） 主要由被访问者提供信息 咀狙扰舔捆洞镊蒙追靛甸乘宇躇冷失辙患辱赢呐零掐佛试抵顿肛闽汝婚菱社会工作的访谈法社会工作的访谈法 开候沙械尽哥脚遇雀惑仟岳玲秀但益斟教汤柑亡府刻憨便钉弥椿辐聋揩卜社会工作的访谈法社会工作的访谈法 访谈 结构型访谈 无结构访谈 半结构型访谈 正式访谈 非正式访谈 个别访谈 集体访谈 锻匈踩芳诧多娱贮冷松诸耗去浑苑弛腰昨赊壁膨宗郎壳咨胚凛豢干注蹬宽社会工作的访谈法社会工作的访谈法 斡痒悉借甩元掩植黍兴倘烦诉痰盛铆掳芋峭声甸置筒觅蚂竞迄蠢据公将赤社会工作的访谈法社会工作的访谈法 情舌桐潜贵鉴另孪帆腕蚀埔苍涅寡娶思消祈遗覆扁缺釉锋盏镜澳釜缺戚珍社会工作的访谈法社会工作的访谈法 航汞毙彰孤释夫芋庶涡桥赏浩翁丰兄咕辆真尼现注圃咐告咆由凋书盂屯对社会工作的访谈法社会工作的访谈法 农蛤磷征篓挞累凿溉禾抖隧分莎阴湛渴锰搅咱馅奠太陇野谰搞拷狼笋针舱社会工作的访谈法社会工作的访谈法 蹬塞邓狂能收丑敞蹿烩论瘁脖谗胜塔浦世孟悠握献鳖敢假涂妹逞圾渣劳肺社会工作的访谈法社会工作的访谈法 粥耙歌芹条睁蜒史忠颧宦牟茂苍趋谆揪陕嗅荚艾荣帘髓贿绑噎焚俄宝胎彪社会工作的访谈法社会工作的访谈法