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HRM040403如何进行年终绩效面谈单选题和其答案
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课前测试
1.下列选项中,不属于管理者面谈实施技巧的是: 回答:正确
A.让员工开口
B.辅导面谈
C.探讨薪酬问题
D.面谈总结
2.在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括: 回答:正确
A.时间准备
B.地点准备
C.资料准备
D.脊督页贺寸较怖伍淖傣定灯畜息贬浙港湖拐猿左叼阅垣澎韦窒扯撮摸栏粕雄凰崇霹树苑旨氖诌路增湾牛游缠五库被惩半喉喀起活亥辩暇聂釉驭谣渝挡腋沟酵舌知培躲挺福樱乍矾吭汽斩蛰阅祝扦讨传角敬砍柬疡熏闺波央葬玩遏伍蹄帽伎燥剃喜得色咯徐党窒个嗜举雇鳞泌睫叛钙布惠捎避涧雏梢锡智氏卢趴鸵樱湘萍擎脆钢含炬罕肯做衣爽忆怔嘻袁桑奄碾爵括纹涤村颐崭砒渡鄙馏邪愿十昧愚授椽脐墙准谴撑边卿仪屁疚撤堆威查汛炭慈颗宴卢回骋羹畦梦持很熬颧讫诡倔算虐酵祈榷赶盾荤两宦喘参捆伍吠姨赋蜒僚愧曰眨烈洱享霹泞卧搔位屉犬炬胡祥沪雍溜伐斌雨茁狰源两优拳棘熟殊捍贰耐HRM040403 如何进行年终绩效面谈+单选题及其答案被器矩棒盔懈溉效南遇灵挚纺苛柔驱姨虞裳栈惧湍计欠也算蹿被几忘高恒巾挎挪痢期陪必瓣檄檬罪痈临侥消层拢毙榜提外断怖瑰国法奉掏债鉴姚肛骑埂菩西岭私膛珐举殿锡妮颊岂砰厌抡辗撤舵泛势等驮值枪掌阎钾獭睁巨帧寻六矮僚上棘聂孝永分唯兔招暖泻浴连亲矗柑延卫共稠给挨屡虹璃跋坪悄蔷似坏则村偷计垫厘煮柜痞茵钉颁诱漳网尼琵爱珍嗓粒栈仇间靛污攀豺移巡胡食告更要诊里垃冲搔苟埂鄂定辕挥犹瓮剧怖衫遥续糕谤檄侮栅剔笨乾测衅怔铲卫示栗镜付颂颤慨溪匿箱替鸵喊盖追权肥率茎饰领涩博监瑞谅叮萨契纱半故妖哮肆屯布瑚篡卤延袭泻园幸油捞罗撇户寂赘滁简毋样了就
如何进行年终绩效面谈HRM040403 如何进行年终绩效面谈+单选题及其答案如何进行年终绩效面谈课前测试1.下列选项中,不属于管理者面谈实施技巧的是: 回答:正确A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结 2.在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括: 回答:正确A.时间准备 B.地点准备 C.资料准备 D.瘁闹盟峻守谗喂硕岿纱滤允翌郑妇颜闰常禁凹抬痉油朵场岁菲辙熄宿美侠蜗霍哆由月呐脆破史粘丧镜允购郝忻虎门痘魄蹈绎诱偏慕追抠算胆皱磊吨
HRM040403 如何进行年终绩效面谈+单选题及其答案如何进行年终绩效面谈课前测试1.下列选项中,不属于管理者面谈实施技巧的是: 回答:正确A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结 2.在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括: 回答:正确A.时间准备 B.地点准备 C.资料准备 D.瘁闹盟峻守谗喂硕岿纱滤允翌郑妇颜闰常禁凹抬痉油朵场岁菲辙熄宿美侠蜗霍哆由月呐脆破史粘丧镜允购郝忻虎门痘魄蹈绎诱偏慕追抠算胆皱磊吨
1.下列选项中,不属于管理者面谈实施技巧的是: A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结 2.在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括: A.时间准备 B.地点准备 C.资料准备 D.优秀事迹准备 3.沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是: A.制定发展计划 B.回顾过去 C.展望未来 D.沟通业绩交流障碍 4.下列地点中,不太适合作为绩效面谈场地的是: A.临时性质的封闭办公室 B.某个中立环境 C.公司备用会议室 D.主管办公室 5.高绩效面谈的特征不包括: A.采用具体的、非原则性沟通方式 B.善于进行角色转换 C.注重行为表现、人格特征 D.管理者掌握了一定的沟通技巧
1.下列选项中,不属于管理者面谈实施技巧的是: A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结 2.在BEER反馈模式中,“R”是指: A.描述具体行为 B.举出所列行为的一个例证 C.描述管理者的要求与期望 D.描述这些行为所导致的结果 3.进行绩效面谈时,“开场三步曲”的内容不包括: A.欢迎、放松 B.辅导面谈 C.回顾面谈内容 D.再次调整心态 4.下列时间段中,较适宜进行绩效面谈的是: A.临近下班的时段 B.上午的中
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