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经营者的伦理和伦理法人会的活动 日本伦理研究所 田口胜 1．经营与伦理 （1）企业存在的目的 人在想做某件事情时，常常是有目的和目标的。在企业经营方面也是这样。“为了什么目的从事经营活动”，其观念。目标与企业大小无关。 丸山敏雄在（存在原理）中解释过存在的阴阳伦理。有关“存在之阳”，他是这样论述的：“存在之阳，是燃烧的。转动的、进行的、跳跃的，是生命的整个发挥。用伦理解释这就是劳动”（《纯粹伦理原理》新书版P．69）。即，存在之动的姿态，就是劳动，不劳动的存在是没有的。例如，一块表，存在着时间刻度，这就包涵着劳动和价值。所以失去有时间性的劳动，也就失去价值。 企业存在于社会之中，只要存在就必须有劳动（社会贡献）没有劳动，也就失去社会的使命，企业也就不复存在。企业之所以存在的唯一的理由，是企业自身存在劳动（有使命）。 （2）经营与手云 一般经济学认为，“企业是以获取利润为目的的营利机构”。其中过于强调追求利润、金钱的观念，会萌发“即使违法也要赚钱”的想法。这种不道德的经商行为会横行四起，出现很多丑闻，正如新闻界所曝光的各种刑事案件。 如前所述，存在于社会之中，必然要负有社会使命，企业也是这样。要完成其社会使命，企业的经营目的至关重要，完成其社会的使命，自然也就