萨缪尔森微观经济学-第13章 劳动市场.pptVIP

第13章 劳动市场;本章结构; 工会经济 美国工会的历史和实践 工会如何提高工资 对工资和就业的影响 种族歧视和性别歧视 歧视的经济学解释 对妇女的经济歧视 减少劳工市场歧视;工资决定的基本理论;每小时的工资率(固定美元比价);对劳动的需求 边际生产力差异 对于一种生产要素的需求反映了那种投入的边际生产率。 边际生产率理论：在给定的时间和技术条件下，劳动的投入与产出之间存在一种联系，根据收益递减规律，每1单位追加的劳动投入所带来的产出越来越少。;D;国际比较;不同国家之间的工资差异是由于劳动供给和需求的作用而形成的。;一般的工资水平是由供求决定的，但在供求背后还有劳动、资本和资源的相对丰富程度和劳工技能以及技术等因素。 导致美国高工资的主要原因是美国劳动力受过更好的教育，工作技能更加熟练，供每个劳工利用的资本更多，技术更加现代化。所有这些因素都造成较高的劳动边际生产率，进而形成较高的劳动需求曲线。; 劳动的供给 供给的决定因素 劳动供给指的是人们愿意在有收益的活动中工作的小时数。 决定劳动供给的三个主