论文--荆州威远路桥有限公司人员管理制度分析与改进措施和对策.docVIP

荆州威远路桥有限公司人员管理制度分析 及改进措施与对策 摘要：改革开放以来,中国的实体经济取得了快速的发展,对我国的经济增长、社会就业和经济体制改革方面做出了巨大的贡献,公司已成为推动我国经济发展的重要力量。但公司在快速发展过程中也暴露出一些公司内部人员管理制度方面的问题。因此，本文以荆州威远路桥有限公司为例，深入分析了当前人员管理现状及存在的问题，最后针对荆州威远路桥有限公司提升公司人员管理水平的对策与建议提出若干意见： HYPERLINK \l _Toc368776554 建立公司规范的招聘体系； HYPERLINK \l _Toc368776555 运用科学的绩效考核方法； HYPERLINK \l _Toc368776556 提高员工培训有效性； HYPERLINK \l _Toc368776557 建立完善的公平合理的薪酬管理体系。 关键词：集团 人力资源管理 水平 策略 HYPERLINK \l _Toc368776551 一、荆州威远路桥有限公司简介 荆州威远路桥有限公司原为荆州远大路桥工程有限公司，隶属于荆州市公路局，于1955年成立，注册地址为湖北省荆州市沙市区江汉北路18号，2004年取得公路工程施工总承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、公路交通工程专业承包交通安全设施资质等企业资质。 目前，公司类型为有限责任