慈济大学职员工在职进修及研习受训办法.PDFVIP

慈濟大學職員工在職進修及研習受訓辦法 89 年6月 23日第 19 次校務會議通過 89 年7月 20日第 4屆第 2 次董事會通過 第一章 總則 第一條 本校為加強人才培養，提高行政人員素質，特訂定本辦法。 第二條 適用範圍 一、研習受訓：凡在職期間因公奉派至國內（外）參加與本身業務有關之訓練者。 二、公費進修：凡在職期間經單位薦送進修教育部認可之國內公（私）立大學授 與之碩士學位者屬之。 第二章 研習受訓 第三條 參加研習受訓者，應為本校正式職員工，參加研習受訓項目應確為本校業務所需。 第四條 研習受訓最長以半年為限，但因實際需要 ，經層呈校長核准者不在此限。 研習受訓期間因病經醫院證明需中輟者，應即通知本校，並辦理返校事宜。 第五條 申請手續 一、申請國內短期（三十日以內）研習派訓人員，應於課程開始日期一週前提出 申請。申請時應填具「職員工研習受訓申請表」，詳細說明研習受訓目的、 主要任務、預定日程及費用預算與課程有關資料、報名表，依核決權限層呈 核准後，送交人事室備存。 二、申請國內長期（三十一天以上）或國外派訓人員，應於預定受訓開始日期前 一個月，填具「職員工研習受訓申請表」，檢附受訓之詳細計畫與訓練機構 之報名表、相關函件及資料，經成績考核委員會審查通過，轉呈校長核定後， 送交人事室備存。 第六條 費用補助 一、國內派訓者： （一）研習課程費用。 （二）薪資以本俸加專業津貼支給。 （三）研習期間交通費及差旅費之補助標準依照本校「教職員工差假及請假 作業要點」之相關規定辦理。 二、國外派訓者： （一）研習課程費用 （二）交通費（以補助一次往返為原則）。 1 、來回機票（以搭乘經濟艙為原則）。 2 、來回車程（依照本校教職員工出差規定之交通工具為補助標準）。 （三）簽證費 ~職員工在職進修及研習受訓辦法 89.7.20~ 1 （四）生活費：（含膳、宿、雜費） 1 、歐美、日本地區： 每月支給美金一、二００元。 有宿舍供應者，每月支給美金九００元。 有膳、宿供應者，每月支給美金六００元。 2 、東南亞及其他地區： (1)韓、港九折。 (2)南亞、中東、非、泰、馬 、新 、印 、菲、澳、紐等國家八折。 (3)中國大陸 、俄羅斯臨近國家 六折。 （五）前列各項如已接受其他單位補助時，應扣除已資助之金額。 第七條 職責 研習受訓人員應於課程結束銷假上班後一週內，檢具課程有關資料（含教材）及 「心得報告」，送交單位主管 ，呈校長核定，審核結果將作為爾後申請研習受訓 審核之依據 。其「心得報告」及相關成果得刊登於慈濟刊物 上。 第三章 公費進修 第八條 經單位薦送公費