员工文化活动组织如何举办员工技能或业绩比赛？.pdf.pdfVIP

三茅人力资源网每日打卡奖励，免费交流 2016 年 6 月 30 日 每日课程-《员工文化活动组织》 员工文化活动组织 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动 力。职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分， 是增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力的有效 载体，能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的 作用，调动职工在企业生产经营管理中的积极性和 创造性。 HR每日课程 每日课程-第四课《如何举办员工技能或业绩比赛？》 如何举办员工 技能或业绩比赛？ 主题描述 为了提升员工技能和业绩，营造你追我赶的良好竞争氛围， 许多企业往往会举办各类技能比武和业绩竞赛活动，如产量比 赛、业绩PK、专业技能比武等，如何举办好这些比赛，让员工 积极参与，赛出水平赛出风格，值得我们思考和探讨，今天就 一起来学习一下吧，请问： 1、你们公司有举办过哪些员工技能或业绩比赛？ 2、这些比赛具体是如何组织举办的？效果如何？结合企业 实际，请分享你的成功经验和做法。 HR每日课程 1 每日课程-第四课《如何举办员工技能或业绩比赛？》 技能竞赛非常重要 文/红尘醉弥勒徐胜华 谓瞧一瞧、看一看，不如咱们比比看，这年头，员工都是属兔子 所的，见不得别人比自己好呀，只要别人好了就会眼红，一蹦三尺高 的要个说法。所以，组织员工技能竞赛就显得非常重要，不仅立标 杆、还能镇宵小。 以前公司组织过包装车间，也就是后道工序技能竞赛，至于其他比赛就 不再多说，流程上大同小异嘛。具体过程如下： 1、成立竞赛指挥小组：大树底下好乘凉 我们说搞技能竞赛，要么是年度计划内的题中之意，要么就是应景而生 临时措施，但是组织竞赛肯定要有的放矢。就是说要达到什么效果？营造什 么样的氛围？毕竟搞个竞赛那是又花银子又折腾的事！ 搞竞赛首先得成立个指挥小组，争取老板的支持，竞赛总要有银子呀， 手中有钱，才能心里不慌！至少要有个有份量的领导出任组长，这样才能镇 得住别人，这年头生产可是很忙滴！具体成员就是跑龙套的主啦，比如人力 资