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公司LOGO与名称 知名企业公关 之—— 目录 1 2 3 4 5 什么是公关 Google公司 Google内部公关 Google外部公关 总结 1 什么是公关 企业公共关系（Corporate Public Relations），简称企业公关，英语简称为CPR。是指企业在生产和商业行为中所需要面对和处理的公共关系。随着社会的迅速发展和商业贸易的不断深入，经济全球化的发展趋势逐渐逐渐的将本土的公共关系变成了世界经济体间的公共关系。 对内公共关系： 对内是企业与其内部相关公众之间通过双向信息交流，达到相互理解与支持的活动，主要包括员工关系和股东关系。其工作目的在于加强企业内部团结，提高企业素质，为企业开展对外公共关系提供良好的基础。 对外公共关系： 对外是企业与其外部相关公众之间通过有效的信息沟通，达到相互理解与支持的一种活动。其目的是建立企业信誉，树立企业形象，协调彼此间利害关系，消除可能出现的冲突和矛盾，为企业的生存发展创造一个良好的经营环境。企业公共关系是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业发展的要求。 2 Google公司 Google公司 Google公司，美国的上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的型式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎； Google网站于1999年下半年启动； 2004年8月19日，Google公司的股票在纳斯达克上市，成为公有股份公司。 Google公司的总部称作“Googleplex”，位于美国加州圣克拉拉县的芒廷维尤。 一、谷歌简介 二、Google历史 Google搜索项目是由二名斯坦福大学的理学博士生拉里·佩奇和谢尔盖·布林在1996年早期建立的，他们开发了一个对网站之间的关系做精确分析为基础的搜寻引擎，他的使用结果上胜于当时使用的基本搜索技术。 Google公司选用“Google”一词用来代表在互联网上可以获得的海量的资源。 “Google”一词源于单词“Googol” ，即10的100次幂，写出的形式为数字1后跟100个零。该词现在也可以用作动词 三、Google名字由来 四、Google工作理念 ? 让员工做有挑战性及有热诚的事情。 做有意义的事情 影响世界上的每个人 争取用演算法解决所有问题 聘请优秀人才，并给他们自由空间 勇于尝试新事物 五、Google的价值观 ? 永不满足，力求最佳 3 Google公司 内部公关 Google公司 一、宽松环境 在Google，工作就是生活，自由畅快的企业文化造就了它无穷的创造力 人们不必时刻西装革履。每个人可以选择在自己的“时区”里工作，或者清晨5点就开始忙碌，或者整晚不睡、白天休息。这些做法在国内已经被很多有海归背景的企业采用，以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。 二、将“免费”进行到底 西方有一句著名的谚语：世上没有免费的午餐。但在Google公司，布林将“免费”作为公司文化的一部。 三、周五会议全是“非分”要求 在Google，不时员工提到他们的周五会议——那是Google的一项古老传统。此时，Google的员工工会向他们的创始人提出种种“非分”要求。一般情况，两位创始人都会满足员工们的过分要求。 四、20%的私有时间 允许员工有20%的时间从事自己感兴趣的任意工作，不过研究成果必须卖给公司。每年举办一次员工创新技术大赛，奖金是1万美元现金。 五、员工死亡福利 六、Google奖金、激励制度 七、与CEO共用办公室 凡员工去世后，配偶可继续领取其半数薪水，持续10年。这项福利没有任何“工作期限限制” Google奖金不是根据工作量分配，而是依赖于项目的重要程度。 在Google总部，一名印度工程师到公司第一天就问CEO施密特：“我可以和你共用你的办公室吗?”本来以为是玩笑，施密特竟同意了对方的要求。第二天，印度工程师就把自己的东西搬进了施密特的办公室。 八、GoogleEDU 作为迎战Facebook、苹果、亚马逊的重要战略组成部分，谷歌两年前启动了一个为员工提供学习机会和培养领导力的项目GoogleEDU。 九、CEO资薪 IPO之后，创始人拉里·佩奇、谢尔盖·布卢姆和前CEO埃里克·施密特主动要求将他们自己的基本薪水降至1美分，随后公司将他们的资薪调低，而他们的收入主要来自于持有的Google股票。2004年以前，施密特每年收入为25万美元，佩奇和布卢姆则为15万。 ? 4 Google公司 外部公关 Google公司 一、 慈善事业 2004年，Google创建了非营利的慈善机构Google.org，起始基金为10亿美金。组织的使命是创建公众对气候变化、全球公共卫生、全球贫困等问