河南理工业指导知识总结 ( 可直接打印).ppt

*;*;2、高校毕业生就业仍是就业的难点。在“十二五”期间我国高校应届毕业生的平均规模将达到700万之多,如此庞大的毕业生规模和迅猛的增长速度,将使高校毕业生的就业问题更加严峻。高校应届毕业生人数的增多对于高校乃至全社会来说都是一个巨大的挑战。但这也仅仅是“就业难”问题中的一个方面,在影响2011年高校毕业生就业的因素中,毕业生专业背景与岗位不匹配、就业意愿与岗位不匹配、企业需求与毕业生素质不匹配、企业“招工难”而毕业生“就业难”等等问题都是困扰就业工作的难点。 2012年，高校毕业生数量将超过650万人，再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生预计目前需要就业的毕业生总计将超过900万人,宏观就业形势不容乐观。高校毕业生总量大，就业结构短期不会有明显改变，这意味着找份合适的工作并不容易。;（四）大学生就业难的原因分析;（四）大学生就业难的原因分析;3、选人用人，缺少标准;;4、理念滞后，能力危机 大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，指导其就业的理念存在五大误区：宁愿出国带环，不在国内做职员 创业不如就业 就业难不如再考研 宁要都市一张床，不要基层、西部一套房 宁到外企做职员，不到中小企业做骨干 ;鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业： 1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；  2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；  3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；  4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘??参加项目服务期满的高校毕业生。;积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：??????? 10、高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。;强化对困难家庭高校毕业生的就业援助： ? 17、就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策； 18、机关、事业单位免收招聘报名费和体检费； 19、高校可根据实际情况给予适当的求职补贴； 20、对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。;二、就业政策;【小结】 高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的生力军和接班人。党中央和国务院历来十分关心和重视高校毕业生就业问题，出台了一系列促进高校毕业生就业的政策措施。这些政策措施是党中央在深入调查研究、广泛征求意见的基础上制定的，是新世纪新阶段党和国家事业发展的迫切需要，是大学生成长进步、建功立业的内在要求，也是推动社会主义和谐社会建设的重要举措。是党中央、国务院作出的人才培养战略的重大调整和重要决策，将在很长一段时间内深刻地影响着高校毕业生就业工作。;四、几点建议;2009年国内某招聘会现场;I：研究型；深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ;准备一张完整的纸，写上你最想前往的3个岛屿的名称。 写出你选择第一个岛屿的理由。 宣读例子。 ; 美国学者霍兰德经过大量的分析研究，认为一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。他把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下： 1、实际型：(R) 2、研究型：(I) 3、艺术型：(A) 4、社会型：(S) 5、管理型：(E) 6、常规型：(C);人格类型与职业类型对应表;一、生涯规划与职业生涯规划概述; 职业生涯规划的定义;;（1）时间坐标、明确年限 明确自己做的是多久的职业生涯规划。是三年，五年的职业生涯规划？还是10年的 职业生涯规划？建议：就业的大学生应该为自己做两种职业生涯规划：一个2~3年的短期规划和一个10年的长期规划。;（2、职业生涯规划）;（6）目标分解和目标组合 A目标分解是为了实现成功目