财务部职说明书.doc

文件编号 CW-G-002 版本:第一版 文件名称 财务部职务说明书 页 次 第 1 页，共 6 页 文 件 制 / 修 订 记 录 制订日期 版次 页数 修订页次 修 订 摘 要 2006-03-22 REV.0 6 N/A 新制定. 正 本 文件管制中心留存 制作单位 制作者 审 核 核 准 文件发行 CR-D-004 第一版/REV.0 制定部门：财务部 文件编号: CW-G-002 版次:REV.0 文件名称: 财务部职务说明书 第 2 页,共 6 页 财务部组织图 CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：财务部 文件编号: CW-G-002 版次:REV.0 文件名称: 财务部职务说明书 第 3 页;共 6 页 职 称：经理 职等： 职位编号： 直接上属：总经理 直接下属：出纳 、会计管理师 一、职务说明 1. 目标管理与工作规划 2. 财务部的整体运作和工作绩效的提升 3. 管理和督导部门人员使达成公司的经营目标 4. 统筹财务部所需的培训课程 5. 完成会计师事务所财报审计工作 6. 完成税务申报工作 7. 资金调度及管理 8. 完成总经理或公司经营层交办事项 二、资历要求 1.学历要求: □高中 ■专科 □大学(含)以上 2.年资要求: □0~1年 □ 1~3年 □3~5年 ■5年以上 3.专业要求: 财务、会计 相关专业 4．年龄要求：30~40岁 5．能力要求： （1）能全面统筹整个财务部门的运作。 （2）有外资厂及上市公司的工作经验。 CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：财务部 文件编号: CW-G-002 版次:REV.0 文件名称: 财务部职务说明书 第 4 页;共 6 页 三、训练需求 1.专业课程： 会计学、审计学、国家税法 2.公共课程： 3.管理课程： 方针管理 、 时间管理 、 人际关系与沟通技巧 人事管理 、目标管理理 、 四、绩效指标： 1．各项税务申报确保达成 2．帐务正确与及时性 3．税务规划完整性 CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：财务部 文件编号: CW-G-002 版次:REV.0 文件名称: 财务部职务说明书 第 5 页;共 6 页 职 称：出纳 职等： 职位编号： 直接上属：财务经理 直接下属：无 一、职务说明 1.帐款收付作业。 2.结汇。 3.资金预估及调度。 4. 履行并完成上级主管所交办之各项事宜. 二、资历要求 1.学历要求:■高中 □专科 □大学(含)以上 2.年资要求: ■0~1年 □ 1~3年 □3~5年 □ 5年以上 3.专业