全球道德政策第101号2003年1月31日修订.PDF

全球道德政策第 101 号 2003 年 1 月 31 日修订 第 2 页 MANITOWOC 企业政策公告 主题：全球道德政策 原公告 取代 2002 年 7 月的 101 号 第：101 号-2003 年 1 月 31 日 失效：被取代之时 颁布：首席执行官 签字：T.G. Musial 批准：Terry Growcock 签字文件由董事会主席和首席执行官的行政秘书存档保管。签字文件优先于印刷的内联网 政策。 政策 本政策包含下列部分： 1.0 政策声明 2.0 执行 1.0 政策声明 Manitowoc 有限公司期望公司上下遵循诚信高标准，将对违反这些标准的雇员或以 违反法律和政策或从事不择手段的交易活动为代价达到目的的雇员，给予恰当的惩 戒处分。因此，为了保证所有雇员理解商业行为标准，并了解违反这些标准所带来 的后果，Manitowoc 有限公司及其子公司（合称“公司”）规定，所有高级职员、 经理及商业规范委员会认定的其他有关雇员，每人每年必须以书面形式证明自己已 CHIDOCS02, 599059.1 全球道德政策第 101 号 2003 年 1 月 31 日修订 第 2 页 经阅读并理解有关商业行为的政策规定（其中可包括随时存在的与道德、腐败行为 和公平交易、利益冲突、遵纪守法、国际业务和往来及类似事务相关的政策），并 证明自己在过去、现在和将来都会遵守这些政策的规定。 为了进一步强调遵守商业行为和道德相关政策规定的重要性，不管任何政策中是否 存在相反的规定，在此明确一点：只有董事会或董事会指定的下属委员会才能使公 司高级行政职员和董事免于遵守政策中规定的商业行为和道德相关标准与要求，且 此类豁免决定会立即向股东披露。 2.0 执行 成立商业惯例委员会是为了确保遵守本政策的规定，并协助雇员解决与商业惯例相关的各 种公司政策的解释与应用等疑难问题。商业惯例委员会由四人组成，由公司首席执行官随 时指派，并服务于首席执行官。除非首席执行官另行决定，否则，委员会的成员应由首席 执行官、行政高级副总裁、首席财务官和总顾问组成。 商业惯例委员会获准随时制定它认为合适的程序和规则，以确保本政策的规定得到遵守。 商业惯例委员会应随时决定要求有关雇员（除了公司及其经营单位的全部高级职员和经理 之外）作出年度证明，说明自己理解并遵守有关商业行为的政策规定。商业惯例委员会应 随时指定高级职员、经理和有关雇员必须证明自己遵守的有关商业行为的公司政策。首先 应包括以下适用政策： 103 道德 109 政治捐献/候选人支持 111 遵纪守法政策和计划第 16 款和第 144 条规则 112 内幕交易政策 114 腐败行为和与非美国人的业务往来 115A 国际业务——进口 115B 国际业务—— 出口 CHI